슈퍼인턴 이게맞나싶음 솔직히

솔직하게 취업에 간절한 사람들 데려다놓고 이게 뭔가 싶음. 기회를 준다는건 감사한 일이지만 주최측에서 제대로 관리하고 있나싶다

Q&A 일절 대답 안하는 기업부터 서류합 연락 안주는 기업이 대다수인 것 같은데 이럴거라면 시간 내서 채용설명회는 왜감? 지방에서 온 사람도 있는 것 같던데.

1차합한다고 해서 취업이 보장되는 시스템도 아니고, 기한 내 연락도 안줘 시간은 밀려. 기한대로 되는게 하나도 안 됨...

차라리 1차합 선발 인원을 작게해서 기업한테 정말 채용에 대한 책임감을 주던지. 아니면 사람들이 '면접 여부 금일까지 준다고 했는데 안 와요'라는 문자에 몇십명이 공감을 누르기 전에 주최측에서 확인이라도 했어야지...

참. ㅋㅋㅋㅋㅋ 어이가 없음. 그래서인지 면접 오라고 메일이 뒤늦게 왔어도 주최측이 뽑은 참여 스타트업에 대한 신뢰도가 너무 떨어져서 그냥 연습으로 면접만 보고 안갈란다.

난 정말 취준생들 두고 이러는 건 아니라고 생각함. 반응이 좋아야 다음 기수도 진행한다고 했죠...? 이런 식이면 안하시는 게 맞는 것 같습니다.ㅠㅠ