자유이야기방 (익명)

[공기업 취준] 실무경험 vs 자격증

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안녕하세요! 

현재 공기업 취업 준비하고 있는 졸업생입니다.

 

전공은 정치외교/경제이고, 올 8월에 졸업했습니다.

 

사실 학교다니는 동안 진로에 대한 갈피를 못잡고 있다가, 

막 학기에 보건복지부 산하 사단법인에서 인턴생활을 하면서 보건관련 공기업에 관심을 가지게 되었고 

인턴 생활 말미부터 공기업 준비를 하게 되었습니다.   

 

원래는 인턴 마무리되자마자 스펙쌓기(자격증, 토익 등)에 올인할 계획이었는데, 

인턴 종료 직전 회사로부터 1년 계약직을 제안받아 

1년 간 실무경험 vs 일단은 단기간에 스펙부터 쌓기

중 하나를 골라야하는 고민에 빠지게 되었습니다.

 

제안받은 업무는 일반행정(직원복무관리, 구매 등) 및 현장업무(행사지원, 청사관리 등) 입니다. 

계약직 실무는 인턴 업무보다 더 깊은 실무를 경험할 수 있다고 생각이 들지만, 

지금 시기에 1년이라는 기간을 실무에만 투자하는 것이 부담되기도 하고, (현재 스펙은 컴활, 한국사가 전부)

업무의 수준을 고려해보았을 때 1년 물경력이 되지않을까하는 걱정도 됩니다. 

 

공기업을 취업하는 데에 있어, 실무경험이 중요하게 작용할까요, 스펙이 중요하게 작용할까요?! 

 

긴 글 읽어주셔서 감사합니다!      

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작성자 익명

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