다음달에 퇴사하는데 회사 비판 한번 시원하게 해봄

체계적 교육은 없고(회사 환경상 어쩔 수 없음), 그냥 기계적으로 딸깍딸깍하는법만 알려주면서 고작 몇주 된 애한테 1년 이상 다닌 수준의 업무 센스와 순발력을 요구함

사소한 메일 하나에도 형식을 깐깐하게 지킬 걸 요구함, 그 형식 찾는데만 한세월 걸려서 업무가 지연됨, 다른 회사들 우리한테 자유롭게 소통하는 거 보면 그저 부러움

윗선에서는 마우스 한두번만 눌러도 바로 알 수 있는 정보들을 굳이 바쁜 애들 시켜서 일일히 다 보고하라고 함, 반대로 애들이 모르는 거 윗분들한테 물어보면 그걸 왜 안 찾아보냐고 역으로 핑프 취급함(이건 내가 사회생활을 많이 안 해봐서 잘못 생각하는 걸지도)

윗선에서 일에 대한 지식이나 견해 차이가 발생하면 그걸 본인들끼리 조율해서 방향을 잡아놓고 지시해야 하는데 그냥 대충 밑에다 알아서 하라고 던져놓고 맘에 안 들면 다시 하라고 함

직원들에게는 유연함, 순발력, 유도리를 강조하면서 정작 경영진 본인들과 회사의 시스템은 꽉 막혀있음, 조금만 다른 의견을 제시해도 반항아 취급

다니는 동안에는 폐급 취급 하면서 막상 나간다고 하니 나 들어오기 한참 전부터 최소 몇 년동안 망가진 업무 프로세스 다 고쳐놓으라고 일을 마구마구 던짐, 그게 되면 내가 폐급이었겠어요 에이스지?

내가 일을 못한 거도 맞지만 이 회사의 퇴사율도 장난 아님, 신입 뽑으면 절반은 추노 or 입사거부에 기껏 들어온 애들도 1년 거의 안 넘김

그래도 또래 직원들이 다 좋고 나랑 생각도 비슷해서 어찌저찌 버텨보긴 했는데

여기 다니는 동안 자존감도 너무 낮아지고 취업 자체에 너무 큰 회의감을 느껴버림....