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근데 혹시 관두기 얼마정도 전에 얘기했어?

그 계약서에 왠만한 회사는 1달 노티스 기간을 명시하니 1달 전에 말할 것을 추천함.&nbsp;

나 6개월 계약이었는데 3개월만 하고 튐. 근데 이거 시마이 잘해야 나중에 동 회사 입사에 있어서 최소한 문제는 없음. 내가 너였다면은 일단 6개월 계약할 때 왜 이걸 몰랐냐라는 스탠스를 취할 근거를 생각할 것 같고 그 다음에 회사한테 말할 것 같아. 회사에 말할 때도 취업계가 안되서 복학해야한다고 말하고 휴학은 언급하지도 마셈. ㄱㅊ 막말로 1년 계약해도 1달만하고 튀어도 됨.&nbsp;

나랑 같이 인턴하던 사람 중 한 명이 3개월만 하고 직무가 안 맞아서 그만 둔 경우가 있었는데, 크게 문제는 없었어!
그분은 6개월이나 3개월 인턴이 보통이니까 3개월 딱 맞춰서 나갈거라고 얘기하셨거든...ㅎ
그래서 애매하게 설명하기 힘든 2개월, 4개월 이런것보단 3개월이 딱 적당할 거 같아

11월부터 6개월 인턴으로 일하게 됐는데 내년 1학기에 복학예정이야
근무 하게 되면 4월까지 하게 되는데
취업계 내려고 해도 막학기가 아니라 못내고 인턴때문에 한 학기를 더 휴학하는건 너무 시간 버리는것같아서 고민되네
교수 재량으로 출석 인정해주는 경우도 있다고는 하는데 아직 확실하지 않으니까 고민된다

11월부터 6개월 인턴으로 일하게 됐는데 내년 1학기에 복학예정이야

근무 하게 되면 4월까지 하게 되는데

취업계 내려고 해도 막학기가 아니라 못내고 인턴때문에 한 학기를 더 휴학하는건 너무 시간 버리는것같아서 고민되네

교수 재량으로 출석 인정해주...

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6개월 인턴인데 3개월만 하고 그만 둘 수 있어?

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