안녕 ! 나는 올리브영 알바생이야 -!
다들 올리브영에서 메이트 생활하다가, 이직으로, 취업 준비로 올리브영 직원 지원 많이 하는 거 알고 있어?
내가 메이트 생활하면서 같이 일하던 메이트 분들이 트레이너 채용으로 많이 합격 해서 근무하고 있고, 지금도 지원 준비 중인 사람들이 많아!
바로 옆에서 지원 과정, 면접 과정을 지켜보고 또 일하는 모습을 지켜본 입장에서 생각보다 복지도 괜찮고, 뷰티, 이너뷰티, 자신을 가꾸는 일 등 이런 분야를 좋아하고 관심있는 사람이라면 정말 잘 맞는 직업이 될 것 같아서 소개하려 글을 쓰게 되었어
*직원분들의 이야기와 직원이 된 MATE 친구의 이야기를 토대로 작성한 글이라 정보가 부족한 부분이 있는 점 양해 부탁해!
정확히는 Trainer 공개 채용 이라고 해!
자격 요건
- 만 18세 이상의 고졸 이상 학력 소지자 (기졸업자 또는 졸업예정자)
- 매장 스케줄 근무 가능한 자
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 지원 지역에 연고가 있는 자
이렇게 크게 요구하는 자격 요건이 없어서 많이 지원 해
담당 업무
주로 담당하는 업무는 mate와 크게 다를 게 없다고 느낄 때가 많긴 하지만, mate 보다 좀 더 심화적인 일을 한다고 생각해
*매장 고객 서비스, 매장 관리 및 운영, 매장 상품운영, 재고관리 -> 이러한 일은 mate와 비슷한 일을 한다고 생각하면 돼
*매장 자체 프로모션 기획 및 운영, 매장 단시간 근로자 관리 -> 이건 mate 보다 심화적으로 하는 일이라고 생각하면 돼
내가 위에 적어놓은 업무 이외에도 직원이 되면 다른 부가적인 일들을 굉장히 많이 하더라
또, 과제 같은 것들이 주어지기도 하던데 그건 매장별 SM(점장)님에 따라 다르기도 하고 지역에 따라 다르기도 하대! (*지인 직원 피셜이라 정확하지 않을 수도 있어)
직무 체계
트레이너로 합격 해서 1년이 지나면 CP라고 불리는 CAPTAIN으로 승격을 할 수 있는 기회가 생겨
물론 이것도 시험을 치고 여러 과정을 통해 합격 해야 가능한 걸로 알고 있어
CP가 안 되어도 트레이너로 계속 근무할 수 있어서 떨어지면 다음에 또 도전하면 돼.
SM, 즉 우리가 흔히 알고 있는 올리브영 점장님은 두 가지로 나뉘어
표에 나와있는 것처럼
Store Manager(점장)이 있고, Head Store Manager(점장)이 있는데 이 두 가지의 큰 차이는
일단 HSM이 직급이 더 높고, 2층 매장/타운점/규모가 큰 매장 등 대형 매장을 운영하게 돼
세세하게 다른 점이 있겠지만 자세히는 알 수 없어서 이 부분에선 더 소개할 게 없다 ㅠㅠ
지원 방법 및 지원 단계
가장 궁금할 지원 방법과 단계에 대해 말해줄게!
지원방법은 CJ그룹 채용 사이트에서 온라인으로 접수할 수 있고,
혹시 여기 올리브영 MATE를 하고 있고 주 근무시간이 해당사항에 충족한다면 점장님(SM)께서
'슈퍼패스권'이라는 것을 사용해서 지원서 접수를 패스하고 바로 테스트 전형으로 올라갈 수 있게 해줘. 알바하면서 관심이 생겼다면 점장님께 꼭 한 번 말씀 드려봐 !
자세한 슈퍼패스에 대한 내용은 아래에 정리해 줄게.
*슈퍼패스
: 최근 2년 이내
#올리브영 직영매장에서 6개월 이상 근무하고,
#최소 6개월 이상 연속하여 월별 80시간 이상 근무한 자에 한하여
서류 전형 면제 혜택을 부여하는 제도(최초 1회 지원에 한함)
일반적인 지원 단계는 아래로 확인해줘
1.지원서 접수
: 자소서가 2가지 항목이라 부담이 적은 단계야
(직무 지원 동기, 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재/ 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점 모두 기술)
2.TEST 진행 (CJAT)
: 서류 합격을 하게 되면 테스트를 진행하게 돼
인성검사라고 생각하면 되고 컴퓨터로 진행하는 거야!
굳이 공부를 할 필요 없고 솔직하게 답하면 돼. 여기서 머리 쓰면 생각보다 많이 걸러져 버려서 떨어질 수도 있어 ㅠ
3.면접
: 테스트 진행까지 넘어가면, 면접을 보게 돼
면접은 서울 본사에서 진행하고 대면 면접이야. 직무면접 + 토의면접 이렇게 심층적으로 면접을 보게 돼
*직무면접
: 1분 자기소개, 지원동기, 올리브영 상품 셀링, 메이트와 트레이너의 차이점, 올리브영에서 이루고 싶은 목표, 올리브영의 경쟁자는 누구라고 생각하는가, CJ의 인재상 중 자신과 가장 맞는 단어, 트레이너 직무 중 가장 자신있는 직무, 구성원들과 갈등해결방법, 하고싶은 말
!MATE 경험 있을 시 -> 근무했던 매장의 특징, 근무하면서 가장 힘들었던 점, 근무하면서 가장 인상 깊었던 경험/손님
*토의면접
: 정말 구체적으로 상권별 상황 제시, 객단가, 시간대별 매출, 주 고객층 등 디테일한 설정으로 나오게 돼
상권별 구체적인 상황과 매출을 제시하고 질문을 한다고 해!
면접까지 합격하면 트레이너가 돼!
그렇지만, 3주간의 서울에서 본사교육을 받게 되고 그 후 매장 OJT라고 해서 현장실습교육을 받아야 돼
거의 3달 간의 교육을 받고 나면 정규 트레이너로 전환이 되면서 최종합격이 되는거야
가장 중요한 혜택 이야기를 할게!
위 사진과 같이 혜택이 정말 많아
나는 옆에서 보면서 정말 부러웠던 헤택은 *올리브영 40% 할인 *식대 지원 *시간단위 연차 사용
이 세 가지가 부러웠어. 이러한 헤택 말고도 자잘하게 혜택이 정말 많더라구
그래서 잘 맞는 사람들은 정말 좋아하고 즐기면서 일하는 모습 많이 봤어
그렇지만, 매장직이라 피로도가 좀 있고 몸이 힘들 때도 있다는 단점이 있기도 해ㅠ
이렇게 올리브영 직원(트레이너) 지원에 대해 얘기해 봤어!
뷰티에 관심있는 친구들은 이 직종에도 한 번 관심 가지는 것도 좋을 것 같아
다들 새해 복 마니 받아 ❤️❤️
작성자 익명
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