울회사처럼 식대 5천원이 흔한가??

주는게 어디

이거는 기분 상할 일 아니고 정확한 걸 알고 있으면 좋은데, (1) 식대는 대부분 회사에서 통상임급에 해당(매달 고정적이고 일률적으로 월급에 들어오기때문)  (2) 구내식당에서 체크 안하고 줄서서 먹거나, 전용식권을 주는게 아닌 방식으로 식비로 현금을 입금하게되면,  이거는 임금하고 거의 비슷한 개념이 되어버림. 식대 받아서 쇼핑을하건 휴대폰비를 내든 사실상 제재가 불가능. 그래서 식대가 일정 금액 넘어가면 임금 오르면 소득세 더 내는 것처럼 여기에 대한 소득세도 내야함. (3) 대기업도 산정된 식대를 입금해주고, 구내식당 이용하면 본인이 별도 결제해야하는 경우도 꽤 됨. 식대는 반드시 있어야하는게 아니고 별도 규정 없으면 입금 안하는게 디폴트라서, 그냥 돈 더 들어왔다고 봐도됨. 다른 이유는 아니고, 맘 상할 이유까진 없어서 씁니다.

얼마나 작은 회사인거야 물론 안주는 회사도 많기ㄴ 하다만

근데 좀 쪼잔하다 ㄹㅇ 

우리회사 만원인데 포인트 앱으로 나와 회사 근처 제휴된 식당에서 사용 가능

회사가 판교에 있어서 식비가 많이 비싸.. 만원이어도 사실상 내돈 더 들여서 돈 먹는 상황이긴 한데, 몇년전엔 8천원이었어서 2천원이라도 올려준거에 감사하고 있어