https://community.linkareer.com/jayuu/4138125
둘다 대기업이라고 했을때 뭐가 더 어렵나요.. ?
그리고 인턴서류가 많이 붙는사람은 정규직 서류합격율도 높은건가요??
알려주시면감사하겠습니다🥹
신고하기
작성자익명
신고글인턴 서류vs정규직 서류
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
둘다 대기업이라고 했을때 뭐가 더 어렵나요.. ?
그리고 인턴서류가 많이 붙는사람은 정규직 서류합격율도 높은건가요??
알려주시면감사하겠습니다🥹
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명1
서류로만 따지면 정규직이 그래도 티오가 더 많은 편이라 (보통 대규모채용/공채 기준으로 잡아서) 정규직 서류가 더 뚫기 쉽겠죠
인턴 서류 많이 붙는다는건 스펙도 좋은데 자기 어필도 잘 한다는 뜻이니까 정규직 합격률도 높을거구요
서류로만 따지면 정규직이 그래도 티오가 더 많은 편이라 (보통 대규모채용/공채 기준으로 잡아서) 정규직 서류가 더 뚫기 쉽겠죠
인턴 서류 많이 붙는다는건 스펙도 좋은데 자기 어필도 잘 한다는 뜻이니까 정규직 합격률도 높을거구요
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명2
서류는 둘 다 어려워요...
서류는 둘 다 어려워요...
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.