대기업 파견직 vs 중소기업 정규직 중에 뭐가 더 나을까요..

지금 대학 막 졸업한 사회초년생 20대 중반 남자입니다.

ㅋㅅㅌㅍ 통해서 대기업 파견직 면접보고 왔는데, 합격했다고 연락왔습니다.

지금 현재 40명~50명 정도 있는 중소기업을 3개월차에 들어가고 있는데, 여기서도 정규직 제안이 들어온 상태입니다.

나름 강소기업에 들어가 있긴 한데, 여전히 비전이 좋은 중소기업이라고는 생각은 안합니다.

개인적인 장단점을 추려봤는데, 의견 내주시면 감사하겠습니다..!

개인 스펙

-경기도 중위권 4년제 컴공 전공

-AI쪽 대외활동 2회

-AI쪽 수상이력 2회

-교내 수상이력 1회

-AI 회사에서 인턴 6개월 1회

대기업 파견직

-집에서 20분 거리

-로봇공학쪽 업무(olp 시스템 개발 및 유지보수)

-최소 1년 계약 보장. 정규직 전환은 절대x 라고 함

-아마 이전 AI 회사에서 인턴할 때, AI 로봇을 잠깐 다룬 것을 좋게 생각한 듯

-야근 없음

중소기업 정규직

-집에서 1시간거리

-AI 엔지니어링 & Develope

-정규직 전환 O

-대기업 파견직보다 급여가 아주 조금 높음

-본인 전공 분야 직무이나, 회사가 소규모 + 비전이 좋은 회사는 X

-야근 꽤 많음

지금 재직중인 회사가 제 전공에 더 적합한 직무이긴하나, 대기업 파견직에 대한 정보를 잘 몰라서 게시글 올려봅니다..감사합니다.