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안녕하세요.. 도움이 필요해서 글 올립니다..
제가 지난 달 2월 10일에 입사해서 정확히 3주 근무하고 급여를 150언저리 받았는데요..
회사생활이 너무 안 맞아서 3월에 똑같이 3주 근무하고 3월 21일(금)에 퇴사했습니다
그런데 오늘 급여가 들어온 걸 보니 80정도로, 거의 2배 가까이 차이가 나는데 뭘까요..?
우선 전화했는데 담당자분이 부재중이라 다시 연락 준다고 하는데 제가 첫 회사 생활이라 잘 몰라서 불이익을 얻을까봐 선배님들께 조언 좀 구하고 싶습니다...
근무일수는 똑같이 3주인데, 급여가 어떻게 2배 가까이 차이나는 거죠...ㅠㅠㅠㅠㅠ
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작성자익명
신고글급여 문제로....
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익명1
???? 잘못 된 거 아닌가요???
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익명2
급여일이 며칠인데요? 아님 남은 절반은 다음달 급여일에 입금되는거 아닐까요?? 계산해보세요 아 근데 퇴사하면 보통 한번에 줄텐데요 ...? 흠 뭐지
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익명5
? 뭐지...
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익명3[작성자]
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익명6
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익명7
명세서까지 주고 설명까지 했으면, 끝까지 의심하기보다는 제대로 알아볼 것들 알아보는게 본인 이미지에도(돌아가는 시스템을 볼줄 모르는 이미지 피하려면) 좋긴 함. 사대보험은 국세청에 사대보험기관에(국민/건강/고용/산재 4개 기관) 고용노동부에 다 걸려있기 때문에 복잡하긴해도 기업이 그거 어기는건 거의 불가능에 가깝고, 혹 어기더라도 바로 정정 혹은 처벌임. 설명 들은대로, 첫달은 월 중간에 들어와서 사대보험기관 기준에 따라 공제 안했고, 두번째 달에 두 달치를 한번에 공제했다는 것으로 보임. 사대보험을 왜 꼭 내야하고 언제내야하는지 얼마내야하는지는 직접 찾아보길.
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익명8
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