1년만 채우고 퇴사 vs 성과급까지 받고 퇴사

지금 퇴사 시기 때문에 고민하고 있어. 지금 9개월 됐고 3개월 뒤면 1년 채워

일단 초봉 4400 - 4800 정도 되는데 성과급 비중이 너무 쎄서 딱 명확한 영끌 연봉을 말하기가 힘드네.

솔직히 그렇게 큰 욕심도 없고 그래서 더 좋은 기업으로 가야겠다 이런 마음은 없어. 퇴사하려는 이유는  체계가 너무 없고 그에 따른 피해는 내가 흡수해야 하는 상황이야.

일이 몰빵돼 있고 인간적으로 내가 없을 때 일을 대신할 사람이나 이 업무를 아는 사람이 있어야 하는데 일부만 아는 사람은 한 명 있어도 그 외에는 아무도 없어.

지금은 열정인지 뭔지 야근하고 주말 출근하고 그래서 다 쳐내고 있었는데 윗선에서 알아서 잘 쳐낸다고 생각하는지 바라는 게 더럽게 많아져...

그리고 윗선이 너무 엿같아. 이거까지 얘기하면 말이 너무 길어질 것 같아서

직무는 조금 애매해. 나는 물류 직무로 들어 왔는데, 구매 직무를 하고 있어. 실제로 같은 팀이고 업무가 아예 안 겹치지는 않은데 경력이라고 하기엔 애매해지지.

환승이직도 생각해 봤는데 근데 지금 너무 바빠서 연차나 예비군 가는 것도 눈치 보이거든? 그래서 이대로 있다가는 각 잡고 이직 준비가 안 될 것 같아.

현실적으로 1년만 채우고 가는 게 좋을지(나이도 중요하잖아) 아니면 성과급 등 받을 것 다 받고 나갈지(취준이 장기전이 될 수도 있는데 돈이라도 믾이 모으고 나가야지) 현실적으로 뭐가 좋은 선택일까