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제목 그대로 취준생의 입장에서 어떤걸 많이 보는지 궁금해서 질문드립니다!
저는 채용공고에서 어떤 부분을 만들어야 지원률을 높일 수 있을지 고민하는 인사담당자입니다 😊
실제 취준생 분들의 솔직한 의견을 듣고 싶어서 글을 올리게 되었어요
저는 취준생 시절에 어떤걸 보고 지원했을지 문득 생각해보면 다양한 이유가 있었던거 같은데요.
제가 기업을 볼때 봤던건
- 홈페이지 내 기업 문화 글
- 채용 플랫폼 리뷰(ex. 잡플래닛)
- 사내 직무 인터뷰 글
등등을 봤던거 같습니다
여기에 있는걸 말씀주셔도 좋고 다른 걸 보신다면 그것도 편하게 말씀 주시면 감사하겠습니다 😊
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작성자익명
신고글채용 공고에서 뭘 보고 지원해야겠다고 결심해? 연봉?
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익명4
연봉 회사 인지도?
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익명1
저는 아무래도 회사 복지나 혜택도 많이 보는 것 같아요. 회사 공고 보다보면 복지나 혜택이 적혀 있지 않는 경우가 많던데 이런 부분을 좀 강조한다면(과장X) 좋을 것 같아요
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익명2
복지랑 채용 공고에 사무실 사진이 나와있는지요! 사무실 사진 공개안해놓는 곳들은 뭔가 자신이 없어서 그런가 생각 들더라고요
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익명3
제가 만약 가고싶은 분야의기업이라면
1. 연봉
2. 귀사의 아웃풋(+소비자 반응)
2. 귀사의 복지
3. 잡플래닛
순으로 많이 보는 것같아요!
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익명5
연봉이랑 워라밸이요
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익명6
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익명7
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익명8
블라인드 현직자 리뷰
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