아무도 모르는 중소기업 인턴도 스펙이 되나?

없는것보다는 나음

도움되는듯 ㅇㅇ 나도 중소에서 인턴 6개월했었어 중견기업을 위에 끼고있는 자회사였지만 회사 이름만 들어선 모를 회사였는데, 사실 이건 서류 전형이나 면접에서도 어디 자회서인지는 알 방법이 없으니 사실상 이름모를 회사에서 인턴했다고 평가하는 인사담당자들 입장에선 빋아들여졌을텐데.. 그래도 서류랑 면접 애지간하면 붙더라고.. 사실 회사보다는 직무가 중요한 것 같아.. 진짜 핏한 직무로하면 이력서랑 자소서 내용이 겨울철 대게에 알찬거 마냥 꽉꽉 채울 수 있어.. 반대로 예를들어, 건축전공인데 삼물건설에서 인턴하고 다시 삼물 건축직으로 지원하면 자기회사에서 인턴했었어도 직무가 경영지원이고 이러면 거들떠도 안보고 떨굼.. 그만큼 직무 적합성의 차이가 크지.. 말그대로 직무 적합성을 보고싶은건데 아무리 좋은 회사에서 일했어도 직무가 다르면 그 지원자가 지원한 직무에 적합하다고 판간할만한 근거가없는거고, 이름모를 회사에서 일했지만 직무 적합성이 높으면 오히려 더 높게 평가받을 스 있어

오히려 ㅈ소일수록 하는일이 안정해져있다보니 해본경험많아서 더 도움됨 근데 회바회임

직무가 중요해서.. 뭐든 0보단 나을거같긴해

이공계 인턴은 오히려 ㅈ소가 좋음

중소가 난 대기업보다 배운게 많아서 실질적으로 자소서에 적는 것도 다 중소 다닐때 이야기이긴 해

신입 때는 무슨 일을 했는지가 중요하지 중소 한 번 하고 대기업 하면 딱이지만