익명1복지 다 합해서일걸? 근데 그런거 차피 일반사람들이 만드는거라 기준이 뭐.. 2025.06.12 09:54신고하기닫기작성자익명1신고글복지 다 합해서일걸? 근데 그런거 차피 일반사람들이 만드는거라 기준이 뭐.. 사유선택스크랩 경고허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.신고
익명2사실상 연봉 기준이 맞긴한듯...2025.06.12 09:58신고하기닫기작성자익명2신고글사실상 연봉 기준이 맞긴한듯...사유선택스크랩 경고허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.신고
익명3보통 연봉 아님? 2025.06.12 10:22신고하기닫기작성자익명3신고글보통 연봉 아님? 사유선택스크랩 경고허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.신고
익명4내가 만족하면 거기가 1티어임. 블라인드 가보면 누군가는 현차,삼전 안맞아서 퇴사함2025.06.12 10:26신고하기닫기작성자익명4신고글내가 만족하면 거기가 1티어임. 블라인드 가보면 누군가는 현차,삼전 안맞아서 퇴사함사유선택스크랩 경고허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.신고
익명5의미 있나 싶음. 그 회사마다 직무도 다르고 할텐데. 2025.06.12 12:46신고하기닫기작성자익명5신고글의미 있나 싶음. 그 회사마다 직무도 다르고 할텐데. 사유선택스크랩 경고허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.신고
익명1
복지 다 합해서일걸? 근데 그런거 차피 일반사람들이 만드는거라 기준이 뭐..
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익명2
사실상 연봉 기준이 맞긴한듯...
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익명3
보통 연봉 아님?
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익명4
내가 만족하면 거기가 1티어임. 블라인드 가보면 누군가는 현차,삼전 안맞아서 퇴사함
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익명5
의미 있나 싶음. 그 회사마다 직무도 다르고 할텐데.
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