인턴 면접 기출질문 모음집.zip (with 예상 질문)

이번에 여기 면접 질문 리스트들 참고해서

중견 인턴 4트만에 취뽀했어!! ㅎㅎ 

 

링키들도 참고해서 면접은 꼭 합격했음 좋겠다:D

 

직무별/분야별 면접 질문 LIST랑

단골질문/예상질문/기출질문도 다 모아왔으니까 참고해!!

 

도움이 되었으면 스크랩+추천 부탁해💚

 

 

1. 직무별 예상 질문 LIST

 

 

📌 마케팅 직무 면접예상 질문

창의력, 분석 능력, 커뮤니케이션 스킬, 시장 이해도

 

1) 마케팅 분야에서 가장 중요하다고 생각하는 트렌드는 무엇이며, 왜 그렇게 생각하나요

2) 우리 브랜드를 어떻게 개선하거나 성장시킬 수 있는지 구체적인 전략을 제시해주세요.

3) 지금까지 진행한 마케팅 캠페인 중 가장 성공적이었다고 생각하는 것은 무엇인가요, 그리고 그 이유는 무엇인가요?

4) 소셜 미디어 마케팅의 효과를 어떻게 측정할 수 있나요?

5) 당신이 생각하는 실패한 마케팅 캠페인 사례는 무엇이며, 그 원인은 무엇이라고 생각하나요?

6) 마케팅 트렌드 중 하나를 선택하고, 이 트렌드가 우리 회사에 어떻게 적용될 수 있는지 설명해 주세요.

7) 가장 선호하는 마케팅 도구나 소프트웨어는 무엇이며, 왜 그렇게 생각하나요?

8) 효과적인 컨텐츠 마케팅 전략은 무엇이라고 생각하나요?

9) 마케팅 데이터를 분석할 때 어떤 지표들을 주로 고려하나요?

 

📌 인사 직무 면접 예상질문

인적 자원 관리, 조직 문화, 직원 개발 및 동기 부여

 

1) 인사 관리에서 가장 중요하다고 생각하는 요소는 무엇이며, 그 이유는 무엇인가요?

2) 조직 문화를 개선하기 위해 구체적으로 어떤 전략을 사용하겠습니까?

3) 직원 성과 관리를 어떻게 접근하고, 어떤 도구를 사용하나요?

4) 직원 이직률을 줄이기 위한 전략은 무엇이며, 그 전략의 효과는 어떻게 평가하나요?

5) 최근에 직면했던 HR 관련 도전과제는 무엇이었으며, 어떻게 해결했나요?

6) 인사팀과 다른 부서 간의 협력을 어떻게 강화할 계획인가요?

7) 채용 프로세스를 개선하기 위해 어떤 노력을 기울일 것인가요?

8) 직원의 동기 부여와 직무 만족도를 높이는 데 있어 가장 효과적인 전략은 무엇이라고 생각하나요?

9) 인사 관리에서 데이터 분석의 역할은 어떻게 보나요, 그리고 어떻게 활용하나요?

 

📌 기획 직무 면접 예상질문

전문성, 경험, 문제 해결 능력 및 대인 관계 기술

 

1) 당신이 생각하는 IT 기획의 가장 중요한 요소는 무엇이며, 왜 그렇게 생각하나요?

2) 과거에 참여한 IT 프로젝트 중 가장 성공적이었다고 생각하는 프로젝트는 무엇이며, 그 이유는 무엇인가요?

3) 프로젝트 예산 초과를 방지하기 위한 전략은 무엇인가요?

4)  대규모 IT 프로젝트를 계획할 때 가장 큰 도전은 무엇이었고, 어떻게 극복했나요?

5) 팀과의 커뮤니케이션을 어떻게 관리하나요? 효과적인 커뮤니케이션을 위한 전략에는 무엇이 포함되나요?

6) 기술적 문제 해결을 위해 접근하는 방식을 설명해 주세요. 구체적인 예를 들어 설명해 주세요.

7) 프로젝트의 범위가 중간에 변경될 때 어떻게 대응하나요?

8) IT 프로젝트 기획에서 가장 선호하는 프로젝트 관리 도구는 무엇이며, 그 이유는 무엇인가요?

9) 지금까지의 경험에서 배운 IT 프로젝트 관리의 가장 중요한 교훈은 무엇인가요?

 

 

📌 영업 직무 면접 예상질문

판매 기술, 고객 관리 능력, 시장 이해도, 목표 달성

1) 영업 직무에 지원한 동기와 이 직무가 자신에게 적합하다고 생각하는 이유는 무엇인가요?

2) 지금까지 달성한 가장 큰 영업 성공 사례를 소개해 주세요. 그 과정에서 어떤 전략을 사용했나요?

3) 고객의 구매 결정 과정을 어떻게 이해하고, 이를 기반으로 어떻게 영업 전략을 수립하나요?

4) 어려운 고객을 만났을 때, 그 상황을 어떻게 관리할 것인가요?

5) 신제품이나 서비스를 시장에 소개할 때, 어떤 접근 방식을 사용하나요?

6) 경쟁사 제품과 비교했을 때 우리 제품의 강점과 약점은 무엇이라고 생각하나요?

7) 팀 영업 환경에서 다른 팀원들과 어떻게 협력하나요? 효과적인 팀워크를 위해 중요하다고 생각하는 요소는 무엇인가요?

8) 시장 동향과 고객의 니즈를 어떻게 파악하나요? 정보를 수집하고 분석하는 과정을 설명해 주세요.

9) 자신이 관리하는 영업 파이프라인을 어떻게 관리할 것인가요 ? 우선순위를 설정하고 결과를 모니터링하는 방법에 대해 설명해 주세요.

 

📌 개발 직무 면접 예상질문

 

개발 지식 및 능력, 문제 해결 능력, 성능 최적화

 

1) 최근에 작업한 프로젝트에서 사용한 프로그래밍 언어와 기술 스택은 무엇인가요?

2) 객체지향 프로그래밍의 주요 원칙에 대해 설명해 주세요.

3) 코드 리뷰의 중요성에 대해 어떻게 생각하나요?

4) 효율적인 디버깅 전략은 무엇이라고 생각하나요?

5) 대규모 시스템 설계 경험이 있다면, 그 과정에서 가장 중요하게 고려한 점은 무엇이었나요?

6) Agile 개발 방법론에 대해 어떻게 생각하나요?

7) RESTful API 설계 시 고려해야 할 주요 사항은 무엇인가요?

8) 성능 최적화를 위해 어떤 기술이나 방법을 사용했나요?

9) Git 같은 버전 관리 시스템을 사용할 때의 장점은 무엇이라고 생각하나요?

10) 컨테이너화(예: Docker)가 가지는 이점에 대해 설명해 주세요.

11) 단위 테스트의 중요성에 대해 설명해 주세요.

12) 최근에 관심을 가지고 있는 새로운 프로그래밍 언어나 기술은 무엇인가요?

 

📌 데이터 직무 면접 예상질문

 

데이터 분석 및 처리 능력, 통계 지식, 데이터 시각화 및 인사이트 도출

 

1) 가장 성공적이었다고 생각하는 데이터 분석 프로젝트는 무엇인가요?

2) 결측치를 처리하는 여러 방법에 대해 설명해 주세요.

3) 과적합을 방지하는 기술에는 어떤 것들이 있나요?

4) 머신 러닝 모델을 평가할 때 사용하는 주요 지표는 무엇인가요?

5) 대용량 데이터를 처리하는 데 사용한 경험이 있는 툴이나 프레임워크는 무엇인가요?

6) A/B 테스팅의 중요성에 대해 설명해 주세요.

7) 피처 엔지니어링의 중요성에 대해 설명해 주세요.

8) 최근에 집중하고 있는 머신 러닝이나 딥러닝의 트렌드는 무엇인가요?

9) 시계열 데이터 분석에서의 주요 과제는 무엇이라고 생각하나요?

10) 모델의 해석 가능성을 높이기 위해 어떤 방법을 사용했나요?

11) 큰 데이터 세트에서 유의미한 인사이트를 도출한 경험에 대해 설명해 주세요.

12) 데이터 과학 프로젝트에서 실패한 경험에 대해 설명하고, 그로부터 어떤 교훈을 얻었나요?

 

📌 엔지니어 직무 면접 예상질문

 

기술적 커뮤니케이션, 프로젝트 관리 능력, 협업 및 팀워크

 

1) 가장 도전적이었던 기계 설계 프로젝트는 무엇이었나요, 그리고 어떻게 해결했나요?

2) CAD 소프트웨어를 사용한 경험에 대해 설명해 주세요.

3) 기계적 실패를 분석하고 해결하기 위한 당신의 접근 방식은 무엇인가요?

4) 열역학의 원리를 실제 설계에 어떻게 적용했나요?

5) 진동 분석에 대한 당신의 경험은 어떤가요?

6) 제품 개발 과정에서 기능성과 비용 효율성 사이에서 어떻게 균형을 맞췄나요?

7) 최신 제조 기술 중 어떤 기술에 가장 관심이 있나요, 그리고 그 이유는 무엇인가요?

8) 프로젝트 관리 경험에 대해 설명해 주세요. 어떤 도구나 방법론을 사용했나요?

9) 팀 프로젝트에서 겪은 가장 큰 어려움은 무엇이었고, 어떻게 극복했나요?

10) 유체 역학을 실제 설계 문제에 어떻게 적용했나요?

11) 기계 시스템에서 에너지 효율성을 개선하기 위한 전략은 무엇인가요?

12) 최근 기계 엔지니어링 분야에서 관심을 가지고 있는 연구 주제나 기술은 무엇인가요?

 

면접 답변 가이드

 

각 질문에 대응할 때는 다음의 팁을 참고하세요.

 

🟢구체적인 예시 제공
이론적인 답변보다는 실제 경험에서 나온 구체적인 예시 제공하기

 

🟢문제 해결 능력 강조
문제를 해결한 구체적인 사례를 통해 문제 해결 능력 강조하기

 

🟢전문 지식 강조
관련 전문 지식과 기술에 대한 이해를 강조하여 답변의 신뢰성 높이기.

 

🟢회사에 대한 이해와 열정 보여주기
회사에 대한 연구를 바탕으로 한 답변을 준비하여 열정과 관심을 보여주세요.

 

 

 

2. 분야별 예상 질문 LIST

 

 

📌 자소서 질문

 

1) 자소서에 작성한 프로젝트 말고 다른 사례는 없나요?

-> 내 강점을 재차 확인하기 위해 다른 사례를 물어보는거기 때문에 자소서에 작성한 사례 이외의 몇 가지 경험들을 생각해가면 좋음

 

2) 휴학 기간에 무엇을 하였나요?

-> 영어 공부나 자격증 공부와 같이 차별점 없는 대답보다는 지원 직무에 필요한 핵심 역량을 쌓기 위한 경험을 말하기

3) 전공과 직무가 다른데 지원한 이유는 무엇인가요?
-> 전공을 통해 얻은 지식으로 성과를 낼 수 있는 부분을 적극적으로 대답해야 하지만, 억지스럽게 연관성을 만들어서는 안됨!

4) 본인의 약점 때문에 문제가 되었던 적은 없었나요?
-> 상황 대처 능력을 알아보기 위해 강점과 반대되는 사례를 물어보는거. 약점을 솔직하게 말하되 극복하기 위한 노력을 구체적으로 대답하기

 

📌 지원동기 질문

1) 우리 회사를 지원한 특별한 계기가 있나요?
-> ‘국내 최고의 기업이니까’라고 막연하게 말하는 사람은 없겠지??! 본인의 직업관이 기업의 역사, 핵심 가치와 일맥상통함을 드러내야 함

2) 인재상 중 어떤 부분이 본인과 부합한다고 생각해요?
-> 내가 가진 핵심 역량과 인재상을 논리적으로 풀어내기 위해 자소서에 작성하지 않은 관련 경험 1~2개를 근거로 제시해야 함

3) 우리 회사의 가장 큰 문제는 무엇이라고 생각해요?
-> 본인이 생각하는 문제를 업계 동향과 기업 이슈와 연관 지어 말하고, 보유하고 있는 능력으로 어떻게 해결해 나갈 수 있을지 상세히 말하기

4) 다른 회사는 어디를 지원했나요?
-> 동종 업계 혹은 동일 직무에 지원한 회사를 2~3개 말한 후, 그중에서 해당 기업이 1순위인 이유까지 말해줘야함..

 

📌 인성면접 질문

 

1) 인생에서 가장 기억에 남는 순간이 있나요?
-> 성공 경험 혹은 실패 경험을 언급하면 좋은데, 성공 경험은 성과 달성을 위해 본인이 노력한 것, 실패 경험은 깨달은 교훈을 긍정적으로 말하도록.

2) 누군가와 갈등을 겪은 경험을 구체적으로 말해주세요.
-> 갈등의 인간관계를 간략하게 설명한 후, 문제 해결을 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 답변하고, 입사 후 비슷한 상황이 발생할 경우 어떻게 대처할지 말하기

3) 본인이 희생하여 누군가를 위해 봉사한 경험이 있나요?
-> 얘는 팀워크와 협업에 필요한 이타심을 알아보기 위한 질문임. 목표 달성을 위해 팀을 이루어 노력한 과정에서 본인이 팀을 위해 배려한 것을 얘기하면 됨.

 

4) 친구들 사이에서 본인은 어떤 사람인가요?
-> 자신을 객관적으로 바라볼 수 있는 자세를 지녔는지 알아보기 위한 질문.
긍정적으로 보일 수 있는 별명이나 친구들 사이에서 일어난 실제 에피소드를 적절히 버무려서 대답하기.

 

📌 적성면접 질문

1) 입사 후 구체적으로 하고 싶은 업무가 무엇인가요?
-> 포괄적인 답변이 아닌 상세한 업무 내용과 해당 업무가 기업에 어떤 영향을 미치는지까지 답변해야 함.

2) 본인이 직무에서 궁극적으로 이루고 싶은 목표가 있나요?
-> ‘임직원이 되고 싶다’, ‘글로벌 기업으로 만들겠다’와 같은 추상적인 답변보다 회사 발전에 기여할 수 있는 목표와 구체적인 실천 계획을 말해야 함

3) 해당 직무에서 가장 필요한 역량은 무엇인가요?
-> 해당 역량을 자신이 체득할 수 있었던 계기를 언급한 후, 이러한 능력이 어떻게 활용되어 성과를 낼 수 있을지 초점을 맞춰 답변하는 게 중요함

4) 직무가 바뀐다면 어떻게 할 건가요?
-> 바뀐 직무에서 활동하여 얻은 경험과 지식을 어떻게 본래 지원 직무에서 역량을 발휘할 수 있을지에 대한 구체적인 계획을 언급하삼

 

 

📌 회사생활 관련 질문

1) 상사가 부당한 지시를 한다면 어떻게 할 건가요?
-> 윤리적으로 어긋난 지시일 경우 회사에 피해가 갈 수 있으므로, 다른 상사에게 자문한다고 하기
그러나 단순히 개인적으로 납득이 가지 않는 지시라면 상사에게 지시 이유를 묻는다고 답하는 것이 좋음

2) 주말 출근이 많아도 괜찮은가요?
-> YES맨이 되어서는 아니되오... 효율적인 업무 처리를 위해 일의 균형을 맞춰 나가겠다는 식의 답변이 필요함

3) 지방으로 발령된다고 해도 괜찮나요?
-> 회사의 가치와 나의 비전이 일치하기 때문에 지원했으므로 지방 발령을 따른 후, 그곳에서 배우고 익힌 뒤 본사로 올라와 역량을 발휘하겠다는 식의 답변이 가장 적절함.. 안괜찮아도 괜찮다고 하기.

4) 회사 생활에서 가장 필요한 자세는 무엇이라고 생각하나요?
-> 신입사원으로서 팀 전체가 유동적으로 움직일 수 있는 협업 정신과 상사가 바람직한 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하는 팔로워십을 강조하는 게 무난하게 좋음.

 

 

 

3. 면접 단골 질문 LIST

 

- 입사 후 포부가 무엇입니까?

- 입사 5년 후, 10년 후 자신의 모습은 어떨 것이라고 생각합니까?

- 본인의 직업관은 무엇이니까?

- 당신에게 일이 왜 중요합니까?

- 직장은 어떤 면을 보고 선택합니까?

 

- 일하는 목적이 무엇입니까?

- 어떤 회사가 훌륭한 회사라고 생각합니까?

- 인생에서 가장 필요한 사항은 무엇이라 생각하나요?

- 많은 직무 중 이 직무를 선택한 이유는 무엇입니까?

- 바람직한 사원상은 무엇이라고 생각합니까?

- 일과 사생활에 대해서 어떻게 생각합니까?

 

- 인생의 목표는 무엇입니까?

- 회사 근무를 하면서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까?

- 기업의 사회적인 책임은 무엇이라고 생각합니까?

- 본인이 리더로 추진했던 일이 있습니까? 있다면 어떤 성과가 나왔는지 말해보세요.

- 본인은 따라가는 스타일입니까, 아니면 주도하는 스타일입니까?

 

- 자신의 능력 밖을 벗어난 업무가 주어진다면 어떻게 하겠습니까?

- 인생에서 가장 열정적인 순간은 언제였습니까?

- 어떤 일에 적극적으로 임한 순간은 언제였습니까?

- 인생의 최종 꿈은 무엇입니까?

- 상사의 말이 확실히 틀렸을 때는 어떻게 할 것인가

 

- 직원으로서 필요한 덕목이 무엇이라고 생각합니까?

- 입사 후 회사와 맞지 않는다면 어떻게 하시겠습니까?

- 당신은 조직에서 어떤 유형의 사람을 싫어하나요?

- 당신은 조직 활동을 하면서 어떤 성취를 경험했나요?

- 어떤 상황에서 스트레스를 받나요?

 

- 본인의 업무스타일은 어떤 유형인가요?

- 상사가 부당한 업무지시를 시킨다면 어떻게 할 것입니까?

- 남이 하기 싫어하는 일을 한 경험을 말해보세요.

- 고객이 불만사항을 제기하면 어떻게 대처하겠습니까?

- 단체활동에서 의견 충돌이 일어날 경우 어떻게 해결하겠습니까?

 

- 대인관계에서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까?

- 가장 존경하는 인물은 누구입니까?

- 한 달에 책을 몇 권 정도 읽나요?

- 공익과 사익 중 무엇을 더 추구해야 한다고 생각합니까?

- 평소에 결정할 때 과감하게 하는 편입니까, 신중하게 하는 편입니까?

 

- 본인의 가치관에 대해 말해보고, 그 가치관이 당사에서 어떻게 발휘될 것인가를 설명해보세요.

- 당신이 면접관이라면 어떤 것을 중심으로 평가하겠습니까?

- 10억이 생기면 무엇이 하고 싶습니까?

- 서울 시내에 있는 중국집 전체의 하루 판매량을 논리적인 근거를 제시하여 정량을 계산하시오.

- 다른 회사도 지원했습니까?

 

- 다른 회사는 전형이 어디까지 진행되었습니까?

- 다른 회사에도 합격하면 어느 회사에 입사할 것입니까?

- 열심히 일하겠다고 밝혔는데, 구체적인 계획은 무엇입니까?

- 면접을 본 다른 기업이 있습니까?

- 우리 회사에 떨어진다면 어떻게 할 생각입니까?

 

- 본인이 오늘 면접에 떨어진다면 이유가 무엇이겠습니까?

- 다른 지원자에 비해 스펙이 부족한 것 같은데 어떻게 생각하세요?

- 업무에 도움이 될 만한 자격증이 없는데, 업무 하는데 지장이 있지 않을까요?

- 개인과 조직, 어느 것이 더 중요하다고 생각합니까?

- 스트레스를 잘 받을 것 같은데, 실제로는 어떤가요?

 

- 동기들보다 급여 처우가 안 좋다는 것을 알게 된다면 어떻게 대처하겠습니까?

- 해당 직무와 전공이 맞지 않은데 왜 지원을 했나요?

- 해당 업종의 최근 이슈에 대해서 말해보세요.

- 지원 직무를 위해서 본인이 준비한 것은 무엇입니까?

- 우리 회사 매장에 다녀온 소감이나 개선해야 할 점을 말해보세요.

 

- 우리 회사의 사업분야에 대해 아는 대로 설명해주세요.

- 우리 회사의 인재상 중 본인에 해당하는 한 가지와 그 이유에 대해 말해보세요.

- 우리 회사의 장단점에 대해 설명해주세요.

- 우리 회사의 이미지에 대해 이야기해주세요.

- 우리 회사에 궁금한 점이나 질문이 있나요?

 

- 지원한 직무가 본인에게 잘 맞는 직무라고 생각하나요?

- 우리 회사를 알게 된 경로는 무엇인가요?

- 조직을 이해하는 관점이 중요한데, 우리 회사의 핵심 가치는 무엇이라고 생각합니까?

- 우리 회사가 나아가야 할 방향이 무엇이라고 생각합니까?

- 우리 회사가 왜 지원자를 뽑아야 된다고 생각합니까?

 

- 입사를 위해 어떤 노력을 했습니까?

- 자신을 색깔로 표현한다면 어떤 색깔이고, 그 이유는 무엇입니까?

- 학업 이외에 시간이나 노력을 열정적으로 투자해 본 경험은 무엇입니까?

- 완벽성을 추구한다고 했는데, 이와 관련된 경험을 말해보세요.

- 본인의 성격을 한 단어로 표현하여 이를 역량과 연관 지어 말해보세요.