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자유이야기방 (익명)

당신이 그러면 난 패배자야 낙오자라고

시작이 반입니다 !! 차근차근 해나가보세요 〰️ 

당연하죠 2학년 너무 젊고어려요 ㅎㅎ(라고 5학년 할미가 말했습니다) 하다보면 길이 보일거에요 화이팅 !!

절대 안늦었어요 2학년은&nbsp;

정성스럽게 답변 달아주셔서 너무 감사합니다. 도움이 정말 됐어요,, 남은 방학이라도 열심히 달려보겠습니다. 취업 성공하신거 축하드려요.!!!

오뚜기 최종합격했으며, 롯데 코리아세븐 MD 직무 1차 PT면접 응시경험(인적성, 서류 통과), GS리테일 1차면접 (서류, AI 인적성검사 통과) 경험이 &nbsp;있습니다.

우선 스펙도 기업의 눈으로 바라보시기 바랍니다.

스펙을 기업의 눈으로 보라 말씀드린 이유는, 직무별로 하는 일이나 협업 목적이 다 다르기&nbsp; 때문인데요. 기업의 눈으로 보셔야, 원하시는 기업 취업에 더 가까워지기 때문이예요.

또한 면접 전까지는, "떨어지지 않기 위한 싸움"을 준비하셔야 하세요. 언뜻 들으시기엔 잘 이해가 되지 않으실 수 있으시겠지만요.

그러나 누구나 가고 싶어하는 대기업은 지원자가 수천~수만 명이예요. 수많은 지원자들의 자소서를 일일이 다 읽어보는 건 미친 짓이잖아요? 그렇기에 떨어뜨리는 작업을 먼저 하게 됩니다.&nbsp;

"양질의 인물 뽑는 작업"은 여러 조건을을 모두 고려해야 하기에, 많은 시간이 걸리죠. 하지만 "부적격자를 필터링하는 작업"은 하나만 미충족돼면 거르면 되기에, 시간이 절약되죠.&nbsp;

그 과정을 사람이 아니라, 엑셀이나 채용 전문 프로그램(마이다스인, 잡코리아, 사람인 등)으로 필터링을 합니다. 학교(학과), 학점, 직무 관련 자격증, 영어 말하기 점수, 직무 관련 경험을 등급별로 나눠 점수화해요 .이후 일정 기준에 미달되는 사람들을 숫자로 떨어뜨리는거죠. 아래와 같은 이유에서예요.

a. 학벌/학과 : 모든 지원자가 치른 시험이 수능뿐이기에, 초중고 12년의 노력을 대학교 이후 4년 간의 노력 대비 가중치를 두고 있습니다. 형평성의 문제도 있고요. (요새는 적성검사 결과로 대체하는 경우가 많습니다. 논리적인 사고 측정 목적은 일치하니까요)&nbsp;

b. 학점: 직무마다 다르지만, 3.5/4.5 이상은 유지하셔야 합니다. (비기술직군은 특히) 이는 성실성의 문제이기 때문이죠.

c. 공인 영어 말하기 점수: (토익말고) 토익스피킹, 오픽 IH 이상 (직무별로 상이) &rarr; 성실성의 문제이기에,&nbsp; 일정 이상은 있으셔야 필터링이 안 됩니다.

d. 직무 관련 경험(인턴, 계약직 등), 직무 관련 자격증: "이력서에서 볼 수 없는 조직적합도"를 자소서나 면접에서 어필에 용이하며, 현업 적응 및 조직 융화 관점에서 살리시길 바랍니다.&nbsp;

물론 어학연수, 봉사활동, 대내외활동이 있긴 해요. 하지만 이 3가지는 앞의 5가지 대비 숫자로 점수화가 어려워요. 또한 타 스펙 대비 객관적이지 못하기도 하고요.&nbsp;

특히 봉사활동은 쓰지 말라고 하는 곳도 많아요. 왜냐? 기업에서 원하는 인물은 "쓸모 있는 인물"이지, "착한 인물"이 아니니까요. 기업은 자선단체가 아니며, 이윤창출이 채용의 제1목적이라는 것 명심하세요.&nbsp;

작년에 반수 실패하고 학교 다니는거 말곤 아무것도 안했는데 대외활동 시작하려니 스펙이 없어서 지원서조차 쓰기 어렵고, 지원자격조차 안되는 것도 있더라구요...
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이제부터라도 컴활, 토익처럼 기본자격증 따고 큰 대외활동 아니더라도 작게작게 시작해서 3학년 쯤부터 본격적인 대외활동, 인턴 준비 해도 괜찮을까요,,...

작년에 반수 실패하고 학교 다니는거 말곤 아무것도 안했는데 대외활동 시작하려니 스펙이 없어서 지원서조차 쓰기 어렵고, 지원자격조차 안되는 것도 있더라구요...

 

이제부터라도 컴활, 토익처럼 기본자격증 따고 큰 대외활동 아니더라도 작게작게 시작해서...

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대학교 2학년 아직 안늦었겠죠ㅠㅠ

익명

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