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작성자익명
신고글대기업 인담자에게 무엇이든 물어보살 2 (중소대기업이직, 서류합격)
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익명1
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익명7
오프라인 매장 기반 스타트업 회사에서 새로 신규 서비스를 기획하고 있는데, 해당 서비스와 직무가 현재 제가 신입으로 준비하고 있는 분야입니다. 해당 분야가 평범하지는 않아서 관련된 프로젝트 및 논문 작성 경험이 있는데, 5~10년차 경력직을 뽑는 중일 때, 신입이나 인턴으로 뽑을 계획이 있는지 물어보거나, 인재풀 등록 가능할지 문의하는 이메일을 써도 될까요?
오프라인 매장 기반 스타트업 회사에서 새로 신규 서비스를 기획하고 있는데, 해당 서비스와 직무가 현재 제가 신입으로 준비하고 있는 분야입니다. 해당 분야가 평범하지는 않아서 관련된 프로젝트 및 논문 작성 경험이 있는데, 5~10년차 경력직을 뽑는 중일 때, 신입이나 인턴으로 뽑을 계획이 있는지 물어보거나, 인재풀 등록 가능할지 문의하는 이메일을 써도 될까요?
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익명8
면접에 관해서 질문이 있습니다.
예를들어 ~한 경험이 있나요?라고 물어볼때,
1. 네, ~한 부분에서 ~한 경험이 있습니다.
하라고 답하고 추가로 거기서 무엇을 느꼈나요?라고 또 물어보면 그때 느낀점을 말할지
2. 아니면 처음부터 ~한 경험을 했고 ~한것을 느꼈습니다. 라고 하는게 좋을지 궁금합니다.
2번일때는 뭔가 루즈해지게 계속 혼자 주절주절 말하는거 같아서 어떤게 맞는 방법일지 궁금합니다.
면접에 관해서 질문이 있습니다.
예를들어 ~한 경험이 있나요?라고 물어볼때,
1. 네, ~한 부분에서 ~한 경험이 있습니다.
하라고 답하고 추가로 거기서 무엇을 느꼈나요?라고 또 물어보면 그때 느낀점을 말할지
2. 아니면 처음부터 ~한 경험을 했고 ~한것을 느꼈습니다. 라고 하는게 좋을지 궁금합니다.
2번일때는 뭔가 루즈해지게 계속 혼자 주절주절 말하는거 같아서 어떤게 맞는 방법일지 궁금합니다.
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익명9
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익명10
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익명11
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