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자유이야기방 (익명)

안녕하세요. 신입에 나이 마지노선은 없으나 대체로 신규 인력을 채용하는 팀에서 막내 라인 보다는 나이가 많아야 할 것 같습니다. 해당 팀의 막내가 35살이라면, 그 아래로 크게 35살이하까지는 고려할 수 있을 것 같고, 이런 부분을 고려하고 뽑는 회사, 팀이 있기 때문에 크게 의미가 없을 것 같아요.&nbsp;&nbsp;

답변 감사합니다.

그리고 서류 합격률이 너무 낮아서 제 이력이 문제 같은데..인사담당자 입장으로 조언을 구하고 싶습니다.

&lt;이력&gt;
대학 졸업 후 공백기 2년(공기업 준비, 공기업 인턴 6개월) -&gt; 전공 관련없는 사기업 인턴 5개월 -&gt; 사기업정규직 6개월 정도 근무 후 개인사유로 퇴사 -&gt; 공백기 2년 (중간에 계약직 6개월)
&nbsp;
전체적으로 공백기가 길고, 들어갔던 회사에서도 짧은 경력이라 이력서에 더 마이너스 요소일것 같아서요..
짧은 경력은 쓰지 않는게 좋을까요?

어떤 직무로 생각하고 있으신지 모르겠으나, 저 같으면 짧은 경력들 사이에 배운 것들을 하나씩 경력 사항으로 남길 것 같아요. 짧지만 여러 경험들을 통해 보다 넓은 시야와, 공백을 필요 했던 공백으로 준비하기 위한 (새로운 도전 및 직무 경험) 시간을 보낸 것으로 포장할 것 같습니다.&nbsp; 그래서, 거기서 얻은 경험등에 따라 최종 원하시는 직무에 어떤 시야와 경험을 토대로 어떤 퍼포먼스를 낼 수 있는지 구체적으로 작성하여 타겟해서 지원을 할 것 같습니다.

신입 나이 마지노선 궁금합니다(문과)

와... 멋지네요 저는 아예 인사담당자를 꿈꾸는 사람인데 가장 중요하다고 생각하는 스펙 궁금해요 대학원 꼭 나오는게 좋은지도요!

대학원은 회사 일이 편하고, 루즈해서 경험 만들고자 갔습니다. 졸업했을때 대부분 동기분들의 경우 임원이나 사업하시는 분들이였어서 크게 체감되게 득 보신 건 없으나, 저는 덕분에 부족한 학벌에 대해서 덕을 본 것 같았어요(?) 아마도.

인사에서 중요하다고 생각하는 스펙은 관련 경험인데 저는 이걸 학부때, 자치기구 임원 활동 및 연합회 활동을 잘 엮어서 서술했던 것 같아요. (그때 당시 서류 20곳 중 3곳 면접 봤고, 2곳 합격해서 골라서 취업 하였습니다)

서술 내용으로는 자치기구 활동을 통해 부서 원의 면접을 보고 뽑았고, 각 활동 부서에 적합한 인원을 배치하였고, 관련 교육을 했던 것을 인사 직무 결에 맞춰서 작성 했었습니다.

관련 경험이 없다면, 소통(커뮤니케이션)능력을 어필하면 좋을 것 같습니다.

*제가 시리즈 느낌으로 제목에 키워드를 적어두는데, 제 제목으로 검색해서 3번 글의 댓글 한 번 참고해보시면 좋을 것 같습니다.

자세히 알려주셔서 감사합니다 :) 좋은 하루 보내세요~

안녕하세요.&nbsp; 대체로 1차로 인사팀에서 한 번 추리고, 현업 부서로 전달하여, 거기서 서류 합격 발표 하나, 일부 기업에서는 1차로 인사팀에서 한 번 추리고, 유선 스크리닝 이후 현업에 전달하여 면접 일정을 잡는 경우도 있습니다. (회사마다 상이하나, 대체로 인사팀에서 서류 확인을 제일 먼저 함)&nbsp;

젤 궁금한게 지원서 받아서 1차로 인사팀에서 한번 추리고 현업부서에서 확인을 받나요
아니면 처음부터 현업부서에서 뽑고싶은사람들을 추려서 서류합격발표를 하나요

안녕하세요.

업무 스콥이 얼마나 되는지, 얼마나 깊이 있게 하는지 중요할 것 같습니다.

다만, 50여명의 적은 곳에서 경험하다 대기업으로 가기는 어려워 보입니다.

그 이유는 인사의 경우 관련 제도 등이 50인, 100인 300인 이상의 경우 챙겨야 하고 지켜야 하는 것들이 달라지기 때문에, 대기업의 경우는 300인 이상의 사업장에서의 경험이 있는 분을 경력 이직 시 우대할 것으로 보입니다.

또, 현재 속 하신 곳에서 업무가 단편적이고 루틴화된 업무만 하신다면, 대기업 뿐만 아니라 실질적으로 다른 곳에 가서도 업무 확장이 어려울 수 있습니다.

때문에, 기회가 되면 새로운 업무를 확장하되 조금 규모가 있는 곳으로 먼저 이직하시는 걸 추천 드립니다.

현재 중소기업 인사파트에서 근무중입니다.(인원수 50여명) 
현재 회사에서 경력을 5,6년 정도 쌓고 대기업을 이직하는 거에 어떻게 생각하시나요. 

안녕하세요. 단순히 지금 적어주신 내용으로는 경력이 있는 지원자로 보여지기는 어려워 보입니다. 그냥 사회 경험이 있던 신입으로 보여지며, 공백기에 대해서는 크게 공백이 있구나로 보여지는 수준은 아닌 것 같습니다. (시간이 참 상대적이라 길다고 느끼시는 것 같아요)

공백기는 어떻게 받아들여지나요? 디자인쪽이고, 졸업전에 중견기업 1년 정규직 근무를 했습니다. 직무변경과(디자인->기획)졸업으로 1년학교재학후 올해 2월졸업하고 취준 진행중인데...

23년 : 중견기업 정규직1년만근
24년 : 학교4학년재학
25년 : 2월졸업후 아르바이트+취준 지속중

이런상태인데, 포폴에담긴 작품은 23-24년 작업물입니다.
그러다보니 주변에서는 25년이후 길어지고있는 공백기는 어떡할거냐고 지금당장 아무데나 넣어서 공백기를줄이고 포폴을채우는게 좋다고하는데...

명확한 희망직무가있어서 망설여집니다.
저는 그래도 올해까진 다른 직무나 회사다니기보다는 계속 아르바이트병행하면서 취준하고싶은데, 주변에서는 아무상관없는 알바하면서 직무공백기가 길어지는게 안좋다네요...

경력으로 지원할경우 졸업후 공백기가 긴편일까요..?

안녕하세요. 1. 저는 경력 이직이 쉬웠던 것 같습니다. 왜냐하면 업무에 대한 경험이 있고, 단순 면접이 내가 회사에 들어가기 위한 것이 아닌 서로 조율하는 면접을 보는 경우가 경력 이후의 면접에서 그렇게 많이 느끼고 있는 것 같습니다. 2. 면접은 연차를 내고 보러 다녔습니다. 3. 현 회사의 경우는 직전 연봉을 기본으로 연봉 협상을 진행 하였으나, 터무니 없이 낮은 경우 어느 정도 회사 내부 정책에 따른 테이블로 조정합니다.

경력이직이  더 쉬운가요? 면접 같은건 연차내고 보러가나요?  전 직장 연봉이 중요한가요? 

안녕하세요.

대체로 두 점수를 병행 표기하실 것 같으나, 어학을 활용하는 업무가 아니라면 토익의 경우는 800점 이상이라면 대체로 할 줄 아는구나로 넘어가는 것 같아요. (괜찮습니다, 단점으로 안보입니다)

토익이 845인데 오픽이 al입니다. 이 경우에도 토익이 단점이 될까요?

안녕하세요.

학점은 학업에 대한 태도를 보는 걸로, 단순히 신입 이력 중 볼 것이 없기에 아주 조금 참고하는 정도라고 보시면 될 것 같아요.

왜냐하면 학점의 경우 정말 인서울은 4점이 어려울 수 있지만, 지방의 경우는 쉬울 수 있거든요.

해서, 학점 컷트라인을 잡는 회사 외적으로는 3점대라면, 크게 합불에 영향을 주지는 않습니다. (가끔 서류에 2점이 보이면, 이 분은 엄청나게 잘 노셨구나 정도로 생각하고, 그 외의 경험이 뛰어나다면 뵙고 싶었던 것 같습니다)

그리고 제2 외국어의 경우는 필요한 산업군과 직무가 아니라면 필요 없습니다.

'아주 조금 참고하는 정도'라고 말씀하셨는데 대기업 붙는 분들이 4점대가 많은 건 어느정도 영향력이 있다고 생각해도 될까요?

안녕하세요. 학점이 합격을 하는 것에 있어 영향력이 있거나, 온전히 대변한다고 생각하기 어려울 것 같아요. 신입 채용 건을 봐도 4점이던, 3점이던 큰 감흥은 없었습니다.&nbsp; '대기업 붙은 분들이 4점대가 많다'라고 말씀 주셔 최근 입사하신 5분 정도의 이력을 확인해보니, 2점대 1명, 3점대 2명, 학점 미기입 2명 이었습니다. (전부 경력 직원) 해서, 확인한 것과 같이 학점은 크게 채용에 영향력이 있지 않을 것 같다는 제 의견은 변함 없습니다. (아주 조금 참고하는 정도)

학점 3.5가 마지노선인가요? 그리고 보통 제2외국어 있으면 좋게 봐주나요?

안녕하세요! 익9번님이랑 내용이 비슷하여 한 번 참고 부탁드려요. 그리고 아직 엑셀컷을 하는 회사를 아직 경험해보지 못 했습니다. (들어 보지도 못 했어요... 약간 도시 괴담 같은) 해서, 크게 신경쓰실 부분은 아닌 것 같아요. 인턴 경험이 2번이나 있으시다니, 대단하네요!

학점이 3.4입니다ㅜㅜ 학점이 부족하다는 것을 알고 실무 경험을 쌓으려 대기업 인턴 2회를 경험하였는데요,,,,혹시 학점이 낮아도 실무 경험으로 커버할 수 있을까요?ㅜㅜ그리고 3.5 미만은 아예 엑셀컷일지도 궁금합니다(문과),,,

안녕하세요.

일단 쿠팡은 아닌 것 같고요... ㅎㅎㅎ

인턴 보다는 바로 현업 지원하셔도 될 수준이실 것 같아 보입니다. (인턴 x, 신입)

대기업도 충분히 가능해 보이나 대기업을 가실지, 스타트업으로 가실지는 정말 뭘 하고 싶으신지 더 고민해 보시면 좋을 것 같아요. 

왜냐하면 대기업으로 가신다면 한 명의 부품으로 원하시는 디자인을 못 하실 경우가 다분해 보입니다. (신입이기에)

앗 일어나셔서 바로 답변을 주시다니...! 감사합니다 ㅋㅋㅋ

사실 작년부터 올해 상반기까지 대기업 거의 다 서탈이라서 이번 하반기도 대기업 정규직만 노리다가 평생(?) 백수로 사는 게 아닐지 걱정되는 상황입니다..
스타트업 너무 안 가고 싶은데 최근 서류 합격율 보면 딱 큰 회사 인턴/스타트업 정규직 이렇게만 붙네요ㅠㅠ 디자인 재능이 없는건가 싶기도 하고, 시장이 안 좋아서 그런건지.. 차라리 이 경험으로 다른 직무를 지원하거나 전문직/수능 공부를 할 지까지 고민중입니다...

그리고 혹시, 쿠팡은 왜 비추하시는지도 여쭤봐도 될까요?

쿠팡의 경우는 디자인에 있어서 다양한 A/B 테스트 등을 진행 하지만 그 강도가 높은 편으로 보이며, 말씀 주신 회사 중 캐릭터 성이라던지 디자인이 비즈니스에 크게 영향을 주는 회사가 아닌 것으로 사료되기 때문에 저 중에서는 추천드리지 않았습니다.&nbsp; 적어주신 경험으로 보면, 포폴이나 회사의 핏에 있어서 방향성이 안맞는 건 아닐까 하는 생각이 들며, 각 회사마다의 고유한 디자인 요소 및 유저에게 강조되는 포인트들을 분석 및 비교해보시고, 전략적으로 지원을 해보시면 좋을 것 같습니다. 당연히 이때 분석 하신 내용에 대해서도 포폴에 첨부하시면, 비즈니스 및 경쟁사 간의 내용 또한 관심 있게 챙긴 부분에 있어 면접관에게 색다른 경험도 주실 수 있을 거라 보여집니다.

꼼꼼한 답변 정말 감사드립니다! 다시 힘내서 하반기 준비해야겠어요.

오늘 하루도 평안하게 보내시고 혹시 좋은 소식이 있다면 댓글로 안부를 여쭙도록 하겠습니다ㅎㅎ 감사해요!

제가 좋아하는 블로그 인데, 참고 하시면 도움이 되실 듯 하여 주소 남겨 드립니다. 그럼 좋은 하루 보내셔요 : ) https://blog.naver.com/tozhaekczha &nbsp;

감사합니다! 오늘도 행복한 하루 되세요 ㅎㅎ

- 특목/자사고 졸업
- 과학기술원 디자인 전공
- 학점 4.5만점 3점 중반
&nbsp;
- 해외 디자인 어워드 n회 수상
- 규모 있는 스타트업 인턴 1회, 동일 직무
- 대기업 인턴 1회, 동일 직무
&nbsp;
- 산학 프로젝트 4회(그러나 삼성 등 제조업은 없음) + 학회 논문 제출 경험 있음
- 교내 연구실 인턴 4회
- 토익 900 중반, 토스 AL
- 학생회 등 학교 교내 활동 다수

UX 디자인 직무입니다.... 이 상황에서 대기업 자회사/네카라쿠배당토/유니콘 인턴을 하는 게 맞을까요, 스타트업 정규직으로 들어가는 게 맞을까요...?&nbsp;

자기전까지 ㄱㄱ&nbsp;
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(다음에 봐요!)

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