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자유이야기방 (익명)

A. 매니저가 없는... 직장인의 어린이날 입니다.&nbsp;

안녕하세요. 저는! 자치기구 임원 했던 내용을 신입 지원 시 어필을 했었습니다.&nbsp; 자치기구 임원으로 신규 부원을 면접 보고 뽑고, 각 성격과 캐릭터에 맞게 세부 부서 인원으로 분배하고, 그 인원 들에게 관련 내용을 교육하는 활동 들이 인사 직무와 결이 맞아 보였다고 어필 했었습니다.&nbsp; (그 외에도, 심리학과 전공을 했어서. 산업 조직 심리학 관련 내용 및 통계에 따른 인사 데이터, 인사 관련 직무 교육 등 수료했던 내용을 기재했어요)

HR 인턴말고 직무 경험 뭘로 만들 수 있을까여?!&nbsp;

안녕하세요. 저희 회사의 경우 신규 채용보다 경력 채용을 위주로 하고 있어, 학벌은 크게 안보는 것 같습니다. 최근 입사자 몇 명을 보면, 고려대, 연세대, 가천대, 경희대, 중앙대, 숭실대 정도 계신 것 같아요.

학벌 많이 중요한가요..? 현직자들 중 광명상가 인가경 라인도 있는지 궁금합니다.

안녕하세요. 저도 처음은 인사총무로 시작 했으나, 이후 이직 시 총무 경력을 지우고... 인사 직무만 어필해서 인사팀으로 이직했었습니다. 해서, 인사 관련 업무라고 한다면, 그나마 근접한 총무가 만만할 것 같은데, 총무성 업무만 한다면 규모를 업그레이드하며 이직 시 어려울 수 있습니다.&nbsp;&nbsp;

신입으로 hr을 하려고 인턴을 해왔는데 물론 hr도 지원할 예정이지만 들어가기 어려워 다른 직무도 함께 지원하려 합니다. hr직무 경험으로 어필이 가능한 직무가 있을까요? 총무 혹은 영업관리같은..?

안녕하세요. 신입 입장으로 보면, 졸업과 졸업 유예에 큰 차이는 없을 것으로 보입니다.&nbsp; 또, 취준 기간의 경우도 요즘은 대체로 1년 정도의 공백은 있으신 것 같아 기간에 대해서는 크게 걱정 안하셔도 될 것 같습니다.&nbsp;

회사 입장에서 졸업 vs 졸업유예 큰 차이 없을까요? 전 인턴 생각 없고 취준에 올인할거라 그냥 8월에 졸업하고 싶은데 혹여나 취준 기간이 늘어나 공백기가 길어질까 고민되어 여쭤봅니다..&nbsp;

안녕하세요. 어떤 직무로 말씀 주시는 사항일까요?&nbsp;&nbsp;

안녕하세요. HRD 관련 경험은 제 경험이 부족하여 충분한 답변 드리기 어려우나, 저희 기업의 경우 그룹사 통합하여 HRD 관련 부서가 있습니다. 해당 부서의 경우 온보딩 교육 및 사내 교육 등 포괄적으로 전담하여, 사내 강사로서 진행을 해주시고 있습니다.&nbsp; 해서, 강연 경험에 대해서는 HRD 직무에 관심에 대한 어필로, 포트폴리오 작성 시 가점이 있어 보이나, 별도의 자기소개서 컨설팅 등의 내용은 기재하지 않는 것이 좋아 보입니다. 왜냐하면, 해당 경험에 대해서는 추후 회사에 소속되어도 부업으로 그런 일을 계속해서 할 것 같다고 판단하여 부정적으로 볼 수도 있어 보입니다.&nbsp;

친절하고 상세한 답변 감사드립니다 

1. 강의가 자소서컨설팅의 연장선이었을지라도 (주제 유사) 자소서컨설팅은 언급하지 않는 게 좋을까요?

2. 기획 인턴 n회 경험이 있는데(hr쪽은 아님)
hr과 연결만 잘하면 이것도 긍정적으로 봐주실지 궁금합니다

네, 자소서 컨설팅의 연장선이라도, 강연을 통해 교육을 했다는 어필이 중요하지, 부업 느낌으로 회사 외적의 비즈니스 활동을 했다고 보여지는건 부정적인 시각으로 보일 것 같습니다. 또, 기획 인턴 n회 경험이라고 하셨는데, 제가 느끼기에는 지인 대상 10년 정도 컨설팅 하셨다는 부분에서 중고 신입 또는 경력이 있으실 것으로 사료 됩니다. 해서, 인턴이라는 경험이 너무 오랜 과거의 내용이라면, 최신 근무 경험 등을 어필해주시는게 좋아 보입니다.&nbsp;&nbsp;

아직 정규 입사 경험이 없고 학생 때부터 금전적 대가 없이 도와주던 일이었어서 궁금했습니다 
말씀해 주신 점 유의해보겠습니다 감사합니다😋

아하 그럼 말씀 주신 기획 인턴 관련 내용도 어필하면 좋을 것 같습니다. 해당 기획 인턴을 통해 비즈니스를 직간접적으로 소통한 경험이 있고, 해당 경험을 통해 현업에서 HRD 담당자로 교육 등 진행을 할때 어떤 부분을 고려하면 좋을 것 같다고 생각 했고, 어떤 부분에서는 보다 딥하게 교육하고, 체크하고 등의 내용과 같이 연관지어서 어필하면 좋을 것 같습니다.&nbsp;&nbsp;

답변 너무 감사드립니다 좋은 하루 보내세요👏👏

안녕하세요 중견-대기업 hrd 직무에 관심이 있습니다. 개인적으로 자기소개서 컨설팅 및 강연 경험을 hr 포트폴리오로 사용해도 되는지 궁금합니다 컨설팅은 전문 사이트에 등록하고 하지는 않았고 지인 대상 10년 정도 했습니다 (합격 후기 카톡 메신저 다수 존재) 

안녕하세요. 전략기획 관련해서 제가 잘 몰라 최근 입사하신 분 이력을 확인해 보니, 통계학과를 나오셨고, ADsP 자격증과 SQLD 자격증이 있으시고, 빅데이터 및 데이터 관련 대외활동 경험이 있으신 것으로 확인 하여 내용 공유 드립니다.&nbsp; 참고가 되었으면 합니다!&nbsp;

전략기획 쪽으로 가고 싶은데 자격증이나 인턴 등 스펙 어떤 것을 준비해야하는 지 궁금합니다

안녕하세요. 면접 시 유의미한 질문을 많이 받지 못하였다면, 자소서 및 경력에 대한 기술 사항이 부족하셨을 것으로 보입니다. 왜냐하면, 적어주신 이력을 보면 신입으로 누구나 한 번 쯤 면접을 보고 싶다고 생각이 들 것 같으나, 자소서 내용 및 경력에 대한 기술에 있어서 디테일하게 작성 또는 경험이 없다고 일부 대답에서 느껴질 경우 상대적으로 뾰족한 느낌은 부족해 보입니다. 해서, 작성 하신 자소서나 경력 기술 사항에 대해서 주변 피드백 등을 통해 보완해 보시면 좋을 것 같습니다. 작성 주신 스펙에 대해서는 인턴 2회 및 노무사 1차 보다는 경쟁력 있어 보입니다.&nbsp;&nbsp;

오늘 무두절 기념 질문 받아여 ㄱㄱ&nbsp;
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(퇴근 이슈로 다음에 봐요!)

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