"진짜 실무 스펙" 쌓으려면 현직자가 중요한듯

요즘 이력서 쓸 때 진짜 실무경험 중요하다고 다들 얘기하잖아

나도 대외활동 한 5개쯤 해보면서 느낀건데,

현직자가 옆에서 피드백해주고 코칭해주지 않으면 대학생들끼리는 확실히 한계가 있떠라...

- 어쩌다가 터진 콘텐츠/성과 안나오는 콘텐츠 같은거 명확하게 성과분석을 어떻게 하면 좋을지나

- 자기소개서, 포폴에는 어떤 내용이 중점적으로 들어가면 좋을지

- 그리고 현업처럼 KPI정하고 기획하고 실행하는데

중간에 문제 생기면 어떤 액션플랜 할지도 코칭해줘서

진짜 많이 배움.

서포터즈 같은 것도 멘토링이 있긴 한데 몇 번 없고

중간에 생기는 궁금증 같은 것들 물어보기 눈치보여서 그냥 넘어가는 경우가 많았는데

이번에 했던 대외활동은 달라서 진짜 좋았던게

일단 주말마다 활동하는데, 주말 내내 현직자가 옆에 있고 평일에도 계속 소통 가능하게 되어있었음

이런 것까지 물어봐서 죄송할 정도로 사소한 것들도 막 물어봤는데 오히려 배우려고 한다고 엄청 좋게봐주시기도 함,,

이게 막 스펙 보는 대외활동이 아니라

대외활동 경험 하나도 없는 사람들도 오고 그래서

나처럼 진짜 여러개 넣어서 겨우 하나 붙어서 매번 낙심하는 사람들 한 번 신청해보길 추천해

아래 보면 이 대외활동에서 현직자 멘토가 대학생들에게 얼마나 시간 쓰는지? 브이로그 느낌으로 영상 올린게 있는데

현직자랑 어떻게 활동하는지 궁금한 사람 한 번 들어가서 봐봐!

https://youtube.com/shorts/Vz-5n1mO_1I?si=QCcyhnQO6mpzkipQ

그리고 뭐 다른 궁금한 거 있으면 댓글로 물어봐도됨!!