포트폴리오에 성과보다 ‘과정’을 보여줘야 하는 이유

이번에 서합률이 너무 안 좋아서 포트폴리오 첨삭을 받았는데 공통적으로 피드백받은게 있어서 공유해보려고해!!

되게 인상깊었던 피드백 내용 두 개가 딱 이거였어

 

 

“결과물보다 과정을 보여주는 게 더 중요하다.” (결과물이 안 중요하다는거는 아님)

 

"포트폴리오는 자기자랑하려고 업적 리스트업 하는게 아니라, 내가 얼마나 이 업무에 잘 맞는지를 보여주는거다. 이걸 사람들이 많이 망각한다."

 

 

나는 매번 성과에 초점을 맞췄거든... 팔로워 몇만 찍었다, 조회수 몇만 찍었다 이런 거만 넣고ㅠ 근데 그게 다가 아니더라구.

아무튼 공통적으로 받았던 피드백 + 포트폴리오 만들 때 신경써야하는 것들 정리해볼게!

 

 

1) 결과물만 넣으면 질문이 한정적임

 

“이 프로젝트에서 매출 몇 % 올렸습니다(예시)” → 면접관이 물어볼 게 제한적임 (많이 올렸네요? 끝 .. )

저도 예전엔 성과 위주로만 써놨는데, 피드백이 “좋긴 한데 맥락이 안 보인다”였음

그래서 자기가 이 성과를 낼 수 있었던 이유, 프로젝트마다 배운점을 넣어주면 좋음!

 

 

2) 과정이 드러나야 역량이 보임

 

실무자 피드백: “우리는 결과만 보는 게 아니라, 어떤 문제를 어떻게 해결했는지를 본다”

예: 기획–실패–수정–성과까지 과정을 적으면 문제 해결 능력 어필 가능함

 

실패 - 수정 <- 이게 생각보다 중요해!! 사고역량? 문제해결역량? 을 보는 것 같아.

포폴 준비하면서 보통 자소서도 같이 쓰잖아? 자소서는 오히려 포폴보다 많은걸 담기 힘들어서 자소서에서 성과 위주로, 눈에 띄는 수치같은걸 강조하면 되고

포폴에서는 내가 그 성과를 낼 수 있었던 이유같은걸 내 역량으로 포장하면 됨!

 

 

3) 실패 경험이 오히려 플러스 요인이 될수도?

 

이전에 공모전 준비 진짜 열심히했는데 입선도 못한게 있었거든? 근데 나 포폴 장수가 그리 많지 않아서 그걸 인턴 포폴에 넣었었음. 근데 면접에서 이거 질문받음!

“왜 입선도 못했다고 생각하나요?” → 이걸 계기로 배운 점을 말하니까 내가 듣기에도 더 설득력 있었고, 면접관도 끄덕끄덕해주심

 

만약 넣을게 없거나 아쉬운 프로젝트같은거 넣고싶으면 실패 경험 정리 잘해두면 차별화된다고함!

 

 

4) 포트폴리오 정리할 때 팁

 

과정 중심 : 문제 상황 → 내가 한 행동 → 결과 (간단 구조)

성과는 보너스 : 숫자나 지표는 뒷받침용 (진짜 숫자만 있으면 별로 안 궁금해짐.. 팔로워도 100만 이런거 아닌 이상..ㅋㅋ)

실패 포함 : 단순히 잘된 경험만 모으지 말기! 특히 실패 - 피드백 - 성공 이거 진짜 잘먹힘 스토리텔링도 잘 되고

 

 

이제 개강하면서 또 스펙 쌓을텐데 다들 파이팅해보장.... ㅎㅎ

도움이 됐음 좋겠다!