https://community.linkareer.com/jayuu/4801857
최근 광고대행사 면접을 봤는데 광고대행사는 원래 직종자체가 항상 야근을 수반하는 직종이다 이거 맞는 말인가요? 그리고 식대 야근수당 다 포함해서 포괄임금제로 2800을 준다고 하는데 맞는건가요? 야근이 23시 이후인 경우도 꽤 있다고 합니다. 광고대행사 현실에 대해 너무 궁금합니다.
신고하기
작성자익명
신고글광고대행사 현실이 궁금합니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.

익명2
광고대행사 체계 자체가 하청업체 느낌이라 쩔수임 내 친구 광고대행사에서 인턴했는데 인턴도 야근하더라
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명1
다른 직무로 대행사에서 근무해봤는데 ae분들 야근이 매우 많은 편이긴 합니다.....저희는 인원도 적고 근무환경도 열악했어서 신입 뽑아도 추노가 엄청 많았어요
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명3
일단 주변 대행사 친구들 3명 모두 거의 주5일 야근함...
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명5
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명6
꿈이 있는게 아니면 안가는게 맞는듯
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명7
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명8
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명10
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명12
6년 전인가에 2300 받고 생신입(인턴) 입사했습니다 참고하세요
대신 그 대행사 경험 덕분에 이후 회사들에서 좋게 봐주긴했어요
그래도 별로인 업계는 맞습니다. 전 인하우스로 튀었음
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.