신한 서합해본 사람이 말해주는 청년인턴 자소서 꿀팁

이번엔 신한은행 청년인턴 공고 뜬거 다들 봤지?? 이번년도에 내가 신한은행 서합을 해봤다 말이징.. ㅎㅎ (최합인지는 비밀임 ㅋ)

 

그래서 내가 서합했을 때 합격 자소서 분석한게 떠올라서 그냥 한 번 올려보려구 길어서 그냥 좀 정리해서 올려봄

 

신입행원 자소서 밖에 없긴 한데 그래도 어쨌든 자소서 보는 사람들은 같은 인사팀 아니겠어? ㅎㅎ 도움될 거라고 생각하고 준비한거니까 다들 서류 준비할 때 한 번씩 참고해봐!

 

 

 

 

 

💙 신한은행 2026 동계 청년인턴 자소서 합격 전략 5가지 💙

 

일단 내가 자소서를 한 7~8개 정도 좀 읽고 지피티도 이용하면서 공통적으로 뭘 강조했는지 분석해봄. 하 이거 한 5시간 걸린듯요

 

그러다가 공통점 딱 5가지를 발견해봤어!

 

 

1️⃣ 성장과정 & 차별화된 강점

 

포인트:

 

자신만의 가치관과 성장 배경 강조

 

다른 지원자와 차별화된 강점 + 보완해야 할 약점 솔직히 제시

 

사례 중심으로 작성

 

예시:

 

“저의 차별화된 강점은 차분함입니다. 고객이 무리한 요구를 하거나 어려움을 겪을 때 의연하게 대처하며 고객들이 기분 좋게 돌아갈 수 있게 노력했습니다.

반면 보완해야 할 약점은 거절을 잘 하지 못한다는 점이었고, 우선순위 설정과 시간관리를 통해 이를 보완했습니다.”

 

출처: 인하대 / 2023 하반기 / 일반직-개인·기업금융

 

“어릴 적 ‘배려’라는 책을 통해 남에 대한 존중을 배우고, 인턴 활동 시 팀장님의 조언을 수용하여 가이드라인을 개선하고 팀 매출 5천만원 향상에 기여했습니다.”

 

출처: 인하대 / 2024 상반기 / 일반직-개인·기업금융

 

2️⃣ 목표 달성 & 끈기 사례

 

포인트:

 

목표 달성을 위해 끈기 있게 노력한 경험 강조

 

실패 경험 포함 → 학습 및 성장 강조

 

예시:

 

“첫 FRM 시험에서 합격하지 못했지만, 재시험 준비를 통해 높은 합격률을 달성했습니다. 실패를 자극제로 삼아 꾸준히 노력하며 목표를 달성하는 법을 배웠습니다.”

 

 

“해외 유학 시 언어와 문화적 장벽으로 어려움이 있었지만, 스터디와 스포츠 팀 활동을 통해 적응하고 커뮤니케이션 능력을 향상시켰습니다.”

 

출처: 인하대 / 2024 상반기 / 일반직-개인·기업금융

 

3️⃣ 유연한 사고 & 남다른 시도

 

포인트:

 

기존 방식과 다르게 시도해 의미 있는 결과 도출

 

문제 해결 과정과 배운 점 구체적으로 기술

 

예시:

 

“연구논문 프로젝트에서 소상공인과 직접 인터뷰하고, 34개의 국내외 논문을 참고하여 금융지원 방안과 개선점을 도출했습니다. 이를 통해 실질적이고 창의적인 해결책을 제시할 수 있었습니다.”

 

출처: 인하대 / 2023 하반기 / 일반직-개인·기업금융

 

“금융 데이터 공모전에서 IT 전공 팀원의 해결책을 도입, 신용평가 인프라 구축으로 사업성을 인정받아 수상했습니다.”

 

출처: 지방사립대 / 2024 하반기 / 신한은행 일반직

 

4️⃣ 지원 동기 & 성장 목표

 

포인트:

 

은행권, 특히 신한은행에 지원한 이유 명확히

 

장기적으로 성장하고 싶은 직무 분야와 관련 경험 강조

 

예시:

 

“금융에 새로운 방식을 추구해 사회를 이롭게 한다는 신한은행의 미션은 제가 꿈꾸는 목표와 동일합니다. FRM, 투자공모전, ESG센터 인턴 경험을 바탕으로 기업금융 전문가로 성장해 시장 발전에 기여하고자 합니다.”

 

출처: 인하대 / 2023 하반기 / 일반직-개인·기업금융

 

“전 직장에서 지역경제에 영향을 미치는 고객 경험을 관찰하며, 기업 컨설팅과 금융 서비스 제공을 통해 지역경제 선순환에 기여하고자 은행권 지원을 희망했습니다.”

 

출처: 지방사립대 / 2024 하반기 / 신한은행 일반직

 

5️⃣ 고객 중심 사고 & 서비스 마인드

 

포인트:

 

신한은행 자소서 합격자들의 공통점은 ‘고객 중심적 사고’를 실제 경험으로 녹여낸다는 것

 

단순히 “고객을 위해 노력했다”가 아니라, 고객의 니즈를 파악하고 그걸 해결하기 위해 구체적으로 행동한 사례를 써야 함

 

서비스 태도, 공감 능력, 책임감 등을 실제 경험으로 입증하는 게 포인트

 

예시:

 

“고객의 필요를 놓쳤던 경험을 통해 모든 학부모님께 피드백을 주는 시스템을 만들었습니다. 이후 수업 만족도가 높아졌고, 본사에서 독서 부팀장으로 위촉되어 강사 코칭을 맡았습니다. 고객의 니즈를 이해하고 반영하는 것이 성과의 핵심임을 배웠습니다.”

 

“기업은행 인턴 시절, 고객 대기 시간을 줄이기 위해 업무 동선을 직접 분석하고 개선안을 제시했습니다. 이를 통해 지점 응대 효율을 높였다는 평가를 받았습니다.”

 

 

 

 

 

 

 

흠.. 정리해보니까 막 엄청나진 않지만 사실 서류는 잘 정리된게 짱 아니겠어.?!?! 다들 참고하고 다 같이 좋은 결과 있었으면 좋겠다

 

밑에는 내가 참고한 자소서 목록이니까 참고해줘~~~

 

 

 

 

 

 

신한은행 / 지역인재 / 2025 상반기

신한은행 / 일반직(개인/기업금융) / 2024 하반기

신한은행 / 일반직 / 2024 하반기

신한은행 / 일반직(개인/기업금융) / 2024 상반기

신한은행 / 일반직-개인/기업금융 (일반직 신입행원) / 2023 하반기

신한은행 / 일반직-개인/기업금융 / 2023 하반기

신한은행 / 개인/기업금융 / 2023 하반기