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전공 버리셨으면 혹시 현재는 어떤 분야로 취업 준비하시는 중인가요..?

전공 버리기 전부터 무역(제조업) 준비해서
영업 구매 물류 직무 가능했고
졸업전에 제조업 중견 영업직 취업했다가(신문에 자주나오는 기업이라 회사명 생략)

지금은 방산쪽 준비하고 있어요

ai도입이 무서우면 군대를 가야지ㅋㅋ

정확히 ai가 정말 발전하면 전문직 공기업 대기업 대체안될 거 없다
다만 그까지 아직 시간이 5년 초과로 남은거지
판사 약사도 다 대체 가능성 있음 ㅇㅇ

차라리 군대, 방산을 가서 국가안보랑 직결되는 분야로 가야
그나마 영향 덜 받음 (why? ai가 방산먹으면 시스템 한번뚫리면 국가가 무너지는데 그걸 가만두겠소?)

링커리어에 ai때매 it안망한다는 머저리들 많이 봤고 징징대는거 일일이 다 싸워줬는데 결과를 봐라
아마존 인력 60%가 해고 될지도 모르고
이미 it기업에서 8만명 해고했다

더 짖어봐 개발자들아 니네는 니네가 만든 발명품에 결국 뒤질거야 ㅇㅇ

(참고, chatgpt 뜨자마자 it전공 갖다버린 사람임 저는)

글쎄 미국처럼 막짜르려면 노조부터 해체시키고 와야할듯 우리나라는.. 이건 다녀보면 알지 

미국처럼 시원하게 대규모로 자르지 못하는거지 내부에선 알아서 걸어나가게 한다음에 자르는데? 40대에도 잘리는사람 많음 노조는 현대 기아같이 강성노조일때만 힘이 센거임

그러니까 강성노조 대기업을 가라고..
금융권도 노조 세서 어지간한 폐급짓 하지않는이상 아무도 40대에 퇴사안하는데ㅋㅋ 어느 대기업을 다니는지는 모르겠지만 규모가 큰 회사일수록 고용안정성이 높은건 맞음

대기업이 왜 사람을 못짜른다고 생각하지?

티오는 줄어들지 짤리진않음
ai시대에 티오 안줄어드는 직군이 있을까

미국이라지만 아마존은 대량해고진행했고 대기업은 지금 채용 인원도 많지 않고 LG는 30살 이상부터 권고사직 권하는거 보면 대기업도 안정권은 아닐듯..

막상 대기업 권고사직은 신청 연령대만 낮지 퇴직하는 사람들 대다수가 50중반 임금피크제 진입한 사람들이 정년까지 남은연도 연봉을 희망퇴직금으로 받고 나오는 제도임. 은행이 비슷한 예지. 30살 이상 권고사직이면 90%이상 직원이 실직 대상이게 막상 희망퇴직 하는 직원은 전직원  5%도 안되는데;;

그마저도 인원 줄어들텐데

고용안정성은 보장되잖아 노조가 받쳐주니.. 뭐 입사는 점점 어렵겠지만

대기업도 ai 도입 많이하지 않나

대기업인데 여기 티오 많이 줄었음. 앞으로 티오가 늘진 않는다더라

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