인턴 서류에서 많이 떨어지는 이유 TOP5 (실무자 피드백 기반)

이번에 인턴 서류 준비하면서 정리해본 건데요… 진짜 아무리 공고 많이 써도 왜 탈락했는지 알려주는 데가 없어서 혼자 답답하더라구요.
근데 멘토링이랑 현직자 인터뷰 몇 번 받고, 주변 합격한 친구들 서류 같이 보면서 “아 이래서 떨어지는 거였구나…” 싶은 포인트가 좀 보였어요ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
그냥 대학생 기준이라 가볍게 읽어주세요…

 

 

 

🩷 분석한 인턴 자소서들 (멘토님이 추천해주심)

 

🔰주택도시보증공사 / 금융사업 / 2025 상반기

https://linkareer.com/cover-letter/35190

 

🔰우리은행 / 개인금융 / 2025 상반기

https://linkareer.com/cover-letter/34793

 

🔰신세계인터내셔날 JAJU / JAJU상품담당 그래픽디자인 인턴 / 2023 상반기

https://linkareer.com/cover-letter/31682

 

🔰BGF리테일 / 브랜드마케팅팀 / 2025 상반기

https://linkareer.com/cover-letter/34583

 

🔰캐논코리아 / 제품/생산기술(전기설계) / 2024 하반기

https://linkareer.com/cover-letter/34471

 

🔰주택도시보증공사 / 금융사업/자산관리 / 2024 하반기

https://linkareer.com/cover-letter/33965

 

 

 

 

 

🩷 인턴 서류에서 많이 떨어지는 이유 TOP5

 

1) 자소서에 “경험”은 있는데 “기여”가 없음

경험 나열만 하고 → 내가 뭘 바꿨는지, 어떤 영향을 냈는지 안 쓰면 감점 크다고 해요.
실무자 말로는 결과가 아니라 “내 역할”을 찾는 게 핵심이라고…
저도 이거 모르고 계속 프로젝트 스토리만 길게 썼다가 계속 광탈했음;;

 

 

2) “지원동기 = 회사 자랑글”

회사 비전·복지·강점 소개만 하고
정작 왜 ‘내가’ 그 회사여야 하는지 연결 안 되면 컷된대요.
멘토님이 “지원동기는 회사 소개가 아니라 나와 연결되는 접점 보여주는 것”이라고 해서 정신 번쩍…

 

 

3) PDF/파일명/작성 양식 같은 디테일 실수

압축파일로 제출하라는데 폴더 통째로 넣거나
증빙자료 PDF 비밀번호 걸려 있는 경우 진짜 많다네요.
연락처 오타 / 프로젝트 날짜 불일치도 체크 포인트라고 합니다.
이런 사소한 부분에서 떨어지는 경우 꽤 있다고 직접 들었어요.

 

 

4) 경험이 ‘직무 언어’랑 연결이 안 됨

경험이 아예 없는 게 아니라
경험을 직무 용어로 번역을 안 한 상태가 문제라고 합니다.
예) 마케팅 → “퍼널·전환율·성장 지표”,
UX → “사용성·니즈·페이지 이탈률”…
경험 내용이 아니라 표현 방식에 따라 결과 갈리는 느낌이었어요.

 

 

5) 공고 읽고 맞춤형 업데이트 안 함 (서류 재활용 티 남)

저도 이거 초반에 많이 했는데…
“저희 회사 지원 이유” 자리에 다른 회사 이름 남겨둔 사례 진짜 있다네요 ㅋㅋ

이름 뿐만 아니라 마스터 자소서 상태에서 별로 업데이트 안된 경우 회사에 대한 구체적인 연관이 보이지 않아서 별로라고...
실무자 피드백으로 제일 많이 들은 말:
“같은 자소서로 10군데 지원한다는 느낌 들면 바로 컷”