아모레퍼시픽 동계인턴십 합격률 3배 올리는 법.txt

안뇽하십니다 아주 추운 오후에요. 다들 이번에 아모레퍼시픽에서 지리는 동계인턴십 공고 낸 거.. 보셨나요..? 여기 조회수 보니까 인기 장난 아닌게 많긴 하던데..... 아래는 해당 공고니까 한 번 보고 지원하고 싶음 ㄱㄱㄱ

 

[아모레퍼시픽] 26년 대학생 동계 인턴십 (틱톡 마케팅)

 

일단 이게 방학 1달간만 인턴하는 건데 1달 만에 대기업 스펙 쌓을 수 있는게 진짜 메리트 큰듯,, 지원서 낸다고 돈 내는 거 아니니까 해보면 좋을듯 

 

근데 지원하는 것도 좋지만 일단 우리가 어떻게 자소서를 쓰고 어떤걸 어필해야할지 알아봐야 붙지 않겠어?! 그래서 내가 서합률 3배 이상 올리는 아모레퍼시픽 만의 합격 자소서 비법을 가져와봄!! 자소서 쓰고 내가 이 특징들을 고루 갖췄는지 확인해보면 좋을듯~~~~ 

 

요건 내가 참고해본 자소서!

 

아모레퍼시픽 합격 자소서

아모레퍼시픽 / 제조 원가 관리 / 2025 상반기

아모레퍼시픽 / 제조 원가 관리 / 2025 상반기

아모레퍼시픽 / HBO 브랜드 마케팅 / 2025 상반기

아모레퍼시픽 / 콘텐츠마케팅 / 2024 상반기

아모레퍼시픽 / 콘텐츠 기획 / 2023 상반기

아모레퍼시픽 / 마케팅커뮤니티케이션 / 2021 상반기

아모레퍼시픽 / 인재개발 / 2021 상반기

 

 

 

1️⃣ 기업 소명·브랜드 가치에 대한 ‘구체적 해석력’

→ 단순 슬로건 반복 ❌ / 본인 경험·직무로 재해석 ⭕

 

아모레퍼시픽 합격 자소서는 기업의 미션/가치(고객 중심, 지속가능성, 사람에 대한 존중)를 그대로 베끼지 않음!
대신 개인의 경험을 통해 그 가치가 자연스럽게 드러나도록 구성한다.
‘왜 아모레퍼시픽인가’에 대한 답이 경험 안에 녹아 있음!!

 

예시 문장

“제조 원가 관리 업무를 통해 제품의 품질과 비용 구조를 균형 있게 개선함으로써 고객 신뢰를 높이고 싶습니다.”
(아모레퍼시픽 / 제조 원가 관리 / 2025 상반기)

 

“마케팅의 다정함은 고객의 니즈를 세밀하게 관찰하고 브랜드와의 소통을 돕는 지능적인 행동이라 믿습니다.”
(아모레퍼시픽 / HBO 브랜드 마케팅 / 2025 상반기)

 

“브랜드 고유의 아름다움을 트렌디한 방식으로 전달하는 커뮤니케이션을 통해 소명을 실현하고자 합니다.”
(아모레퍼시픽 / 마케팅커뮤니케이션 / 2021 상반기)

 

 

 

2️⃣ 직무 이해도가 ‘업무 단위’까지 내려감

→ “관심 있습니다” ❌ / 실제 하는 일·툴·프로세스 언급 ⭕

 

합격 자소서는 결과 자랑에 그치지 않고, 문제를 인식하고 판단한 과정을 상세히 설명하는게 중요하다..!!
왜 그렇게 생각했고, 어떤 기준으로 선택했는지가 명확하다.
이를 통해 지원자의 사고력과 직무 적합성을 동시에 보여준다.

 

 

예시 문장

“신제품 타겟 코스트 설정부터 CAPA 관리까지 전 과정을 주도하며 원가 경쟁력을 높이고 싶습니다.”
(아모레퍼시픽 / 제조 원가 관리 / 2025 상반기)

 

“상품별 원가 구조와 판매 전략을 분석해 수익성과 브랜드 이미지를 동시에 고려했습니다.”
(아모레퍼시픽 / 제조 원가 관리 / 2025 상반기)

 

“소비자 인사이트를 기반으로 브랜드 포지셔닝과 커뮤니케이션 방향을 설정했습니다.”
(아모레퍼시픽 / HBO 브랜드 마케팅 / 2025 상반기)

 

 

 

3️⃣ 경험 → 역할 → 성과 → 직무 연결 구조가 명확

→경험 나열 ❌ / ‘그래서 직무에 뭐가 되는데?’가 보임

 

합격 자소서는를 보면 ‘내가 뭘 했다’보다 ‘고객이 어떻게 느꼈는지’를 먼저 말하더라구
뷰티 기업 특성상 소비자 인사이트를 읽는 시각이 중요하게 평가된다는 거!
현장·사용자 경험을 통해 고객 중심 사고를 증명하도록 해보자!

 

예시 문장

“윈스펙 생산관리 데이터 분석 실습을 통해 공정과 원가 절감 아이디어를 도출하는 기초 역량을 쌓았습니다.”
(아모레퍼시픽 / 제조 원가 관리 / 2025 상반기)

 

“패션 플랫폼 AMD 인턴으로 가격 정책과 프로모션을 조정하며 손익 구조를 이해하게 되었습니다.”
(아모레퍼시픽 / 제조 원가 관리 / 2025 상반기)

 

“SNS 유입 데이터와 매출 데이터를 결합해 콘텐츠 전략을 개선했습니다.”
(아모레퍼시픽 / 콘텐츠 기획 / 2023 상반기)

 

 

 

4️⃣ 협업 경험에서 ‘갈등 관리 방식’이 구체적

→ 협업했다 ❌ / 어떻게 설득했고, 무엇이 바뀌었는지 ⭕

 

단순히 ‘팀으로 했다’가 아니라, 본인이 맡은 역할과 기여도가 명확해야 함~!
갈등 상황에서의 태도와 조율 방식이 구체적으로 드러나기 때문!
조직 친화력과 커뮤니케이션 역량을 동시에 보여주도록 해보자 ㅎㅎ

 

예시 문장

“강압적으로 요구하기보다 함께 자료를 정리하자고 제안하며 신뢰를 우선 구축했습니다.”
(아모레퍼시픽 / 제조 원가 관리 / 2025 상반기)

 

“팀원 각자의 전공이 어떻게 쓰일 수 있을지 역할을 재정의하며 갈등을 해소했습니다.”
(아모레퍼시픽 / 제조 원가 관리 / 2025 상반기)

 

“이해관계자 모두가 얻을 수 있는 이익을 중심으로 공통 목표를 재설정했습니다.”
(아모레퍼시픽 / 마케팅커뮤니케이션 / 2021 상반기)

 

 

 

5️⃣ ‘완벽한 성공’보다 성장 중인 서사 강조

→ 무조건 성공 ❌ / 과정·한계·현재 진행형 ⭕

 

‘열심히 하겠다’가 아니라, 실제 직무에서 어떻게 활용할지를 말해보자!
본인의 경험 → 직무 → 조직 기여로 흐름이 자연스럽게 ㄱㄱ
현실적인 이해도를 보여주는 것이 특징!

 

예시 문장

“목표였던 80점에는 도달하지 못했지만, 현재도 같은 루틴을 유지하며 도전 중입니다.”
(아모레퍼시픽 / 제조 원가 관리 / 2025 상반기)

 

“입상에는 실패했지만, 소통 부재의 원인을 구조적으로 이해하게 되었습니다.”
(아모레퍼시픽 / 마케팅커뮤니케이션 / 2021 상반기)

 

“완성보다는 방향 설정의 중요성을 배웠습니다.”
(아모레퍼시픽 / 콘텐츠 마케팅 / 2024 상반기)

 

 

 

우리 합격하면 진짜 이 삐까뻔쩍한 아모레퍼시픽 세계 본사에서 일할 수 있음... 무려 용산임....... 쌰갈....

 

우리 꼭 붙어서 지리는 대기업 스펙 만들자ㅠㅠㅠ!!

 

기깔나는 대기업에서 뽀대나는 미래의 나