요즘 서합률 떨어지는 이유 정리해보면 이렇다더라

요즘 서류 넣어도 잘 안 붙는다는 말 많이 나오는데

찾아보니까 개인 문제라기보다 구조적인 이유가 큰 듯함

1. 공고 자체가 줄어듦
   경기 영향 때문인지 신입/인턴 TO가 예전보다 확실히 적고
   한 공고에 몰리는 지원자 수가 많아졌다고 함
2. ‘신입’ 기준이 애매해짐
   신입인데도
   인턴 경험, 프로젝트, 툴 활용까지 기본처럼 보는 곳이 많아서
   체감 난이도가 올라간 느낌
3. 채용 프로세스가 길어짐
   서류 → 과제 → 면접까지 길어지다 보니
   서류 단계에서 보수적으로 거르는 경우도 많다더라
4. 기업들도 확실한 핏을 찾는 분위기
   요즘은 스펙보다
   자기네 직무랑 바로 맞는 경험 있는 사람 위주로 보는 경향이 강해진 듯

그래서 요즘 서합률 낮다고

무조건 본인이 부족하다고 생각할 필요는 없을 것 같음

다들 체감 서합률 얼마나 됨?