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자유이야기방 (익명)

엥 비포괄으로 계약하면 상관없잖앙

노동자 입장에서도 별로임 지금도 주6일 하는 곳 건설현장 같은덴 비일비재한데 수당 때문에라도 일하는 시간 더 줄여버리고 돈도 그만큼 못받음 병원 은행은 4.5일 안하나? 기존 서비스 질도 떨어짐 글고 기존 연봉 그대로 두고 어떻게 근무시간만 단축함 생산성이 떨어지는데 돈 꿔다 직원 월급을 주란건가? 기업은 채용축소할거고 중소회사 줄도산나고 일자리도 사라질거임

작성자보면 이런거까지 고려할 지능아님

꼭 이런거 기업인의 권리 얘기하면 쓰레기되더라. 우리나라는 너무 노동자의 권리만 생각하는 거 같아. 이렇게 주 4.5일제 하면 또 추가노동에 대해 멀티플을 받아 임금 지불이 되겠지. 대기업은 상대적으로 쉽겠지만, 나머지 중소기업들은 과연? 지금도 인력이 부족한데, 이게 과연 좋을걸까.

진짜 ㄹㅇ 빠른 시일 내에 시행되면 좋겠음,,,,,,,

사실 난 너무 좋아...제발 됐음 조케써ㅠㅠ&nbsp;

연봉 삭감해도 좋으니까 시행됐으면 ㅈㅂ

4.5일제 매주는 아녀도 한 달에 한 번 정도는 하는곳 은근 많던데

1인당 하는 일의 양이 줄어드는데 기업에서 월급을 그대로 주고 싶겠음?

뭔가 해외여행 좋아할 것 같앙

아니지 주4일제는 연봉 걍 냅두고 주4일제로 변경하는거지

근무횟수 20퍼를 줄이는데 연봉은 그대로라는게 뭔ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ적당히 꽃밭이어야지

물론 깎이는 곳도 있겠지만 안 깎기는 곳도 있는 거 아님?? 그건 회사선택이지;;&nbsp; 그리고 깎고 하루 근로 시간을 조금 늘리는 선택지도 있는데 꽃밭 ㅇㅈㄹ하네 ㅋㅋ

근데 오히려 워라벨 좋아지니깐 사람들이 더 으쌰으쌰해서 성과낼 수 있는 거 아닌가...?? 물론 이건 긍정적인 생각이지만

흠 월급 깎이는거 싫긴한데
지금 물가가 계속 올라가는게 사람들이 돈을 너무 많이 받아서도 원인이 될라나 하는 생각이 들기도 하네
근데 쉬면 발전을 못하잖아

업무 스케줄만 좀 잘 짜고&nbsp;
미리미리 업무해두면
솔직히 주4일제 너무 괜찮지 않음...? 
주4일제라 목요일에 조금 야근한다해도 ㄱㅇㄷ인데
&nbsp;
반대하는 사람은 사측임??&nbsp;

업무 스케줄만 좀 잘 짜고 

미리미리 업무해두면

솔직히 주4일제 너무 괜찮지 않음...?


주4일제라 목요일에 조금 야근한다해도 ㄱㅇㄷ인데




반대하는 사람은 사측임?? 

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근데 주4일제 왜 반대하는 거임...?

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