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자율양식, 혹은 가치관 문항 없을때

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기업 인재상 고려하는편이야?

인사팀이나 실무진들이 서류 검토할때 실제로 기업 인재상에 부합하는 강점이 있는지 중요하게 보려나..

근데 또 엄청 특별한게 아니라 열정/도전/목표지향성 이런것들이니까 굳이 항목 만들기도 애매하고

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작성자 익명

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