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자유이야기방 (익명)

본인이랑 쫀뜩하게 따봉박은 4명이나 있는데 무슨 여초 ㄷ

여기 커뮤니티 여초여서 이런글 안 먹힘

아니 회사 사람들이 뽑아주기 싫다는데 어쩔거임? 그러면 공평하게 블라인드 채용하는데를 가면 되잖아

대체 뭔 소리임 이게
성적이나 학벌 스펙이 크게 차이나면 성별 관계없이 높은 쪽을 뽑는 게 맞겠지만 성적/학벌/스펙이 비슷한 상황에서 성별만이 채용의 가름표가 되는 게 옳음? 혹은 한쪽이 눈에 띄게 높은 상황에서 성별 하나만으로 낮은 쪽을 뽑는 게 맞다고 생각함? 이건 남초고 여초고 시정해야 하는 부분임

남자와 여자에 대한 편견, 신체적, 물리적인 차이는 당연히 존재하는데, 차별이 존재할수밖에 없지. 키작남이 사회에서 무시받고 못생긴여자가 무시받는것처럼

아니 공공기관이면 몰라도 자기들 이윤 추구해야하는 사기업에서 왜 지원자들까지 생각해주면서 공평하게 뽑아야 한다고 생각함? 누굴 위해서?

남성 채용으로 이윤이 더 높아지는 건 어떻게 아는데? 애초에 여성 채용이 그만큼 된 적이 없는데, 표본이 적은데 어떻게 아냐는 말이지.

더대체 어디가 차별을 하는데 ㅋㅋㅋ

차이와 차별을 진짜 몰라서 이런 글 쓰냐?

글쎄다. 직종에 따라 다르지 않을까? 물리적인 차이는 있다만 그게 필요하지 않은 화이트칼라직에서도 능력과 직무 적합성이 비슷할 때 남성 위주로만 채용하는 경우가 있으니 하는 말이겠지.

자동차, 방산 같은 제조업 기반 공대 직무 성향 강한 곳은 남초이고

뷰티, 엔터 산업에 마케팅 같이 문과 성향 강한 곳이 여초인것처럼

남녀 선호는 분명 존재하고 또 산업군/직무/회사별로 전부 다 다름

그렇다고 이러한 남녀 선호도가 절대적인 것도 아님

요즘 취준 시장에선 스펙과 경험으로도 충분히 커버 가능함

그리고 취준이 사기업에만 국한된 것도 아니고

완전 평등, 블라인드를 원하면 공무원, 공기업 가면됨

밑에 게시물도 그렇고 그냥 사기업 취준에서 떨어지는건

니보다 잘난 사람이 있거나 니 역량이 부족하거나 둘중 하난데

뭐 이렇게 사족을 붙히는지 ㅋㅋ 뜯어고치고 싶으면 정치를 하던가

서로 차이는 인정하고 가야지 왤케 안뽑아준다고 떼를 씀?
그걸 알면서도 굳이 남초 여초 직장을 가려한다면 어느 정도는 감수해야지
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서로 차이는 인정하고 가야지 왤케 안뽑아준다고 떼를 씀?
그걸 알면서도 굳이 남초 여초 직장을 가려한다면 어느 정도는 감수해야지



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그냥 남자 선호 직장 여자 선호 직장이 따로 있는거지

익명

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