Hrd직무 복수전공으로 무엇이 좋을까요?

안녕하세요.

현재 대학에서 HRD와 교육공학을 전공하고 있습니다. 학점은 4.2이며, 토익은 700점대이고 현재 대기업 교육 멘토링 활동을 진행하고 있습니다.

다만 한 가지 고민이 있습니다. HRD 직무의 채용 규모가 매우 적다고 알고 있어, 수도권 대학인 제 배경으로 대기업 HRD 신입으로 진입할 수 있을지 확신이 서지 않습니다.

개인적으로는 적성이 잘 맞고, 특히 프레젠테이션 역량에 대해서는 교수님들께 긍정적인 평가를 받아왔습니다. 그럼에도 불구하고 채용 시장이 좁은 분야에 계속 도전하는 것이 맞는지 고민이 됩니다.

그래서 취업을 고려한 차선책으로 공학 계열 복수전공을 고민하고 있습니다. 이 과정에서 HRD와의 연계를 고려해 데이터사이언스를 선택할지, 아니면 취업 안정성을 우선으로 전기·전자·화학공학과 같은 공대 전공을 선택할지 고민 중입니다.

또한, 공대 전공을 선택했을 경우 향후 HRD 직무로 진입하는 데 도움이 될 수 있을지도 궁금합니다.

1.  HRD 직무는 신입 채용 규모가 작은 것으로 알고 있는데, hrd 전공이지만 수도권 대학 출신으로도 대기업 HRD 직무에 진입하는 것이 현실적으로 가능한가요?

2. HRD 진출을 목표로 할 때,

   데이터사이언스 복수전공과 전기·전자·화학공학과 같은 공대 복수전공 중

   어떤 선택이 더 유리할까요?

   3. 전기·전자·화학공학과 같은 공대 전공을 선택했을 경우,

   추후 HRD 직무로 전환하는 것이 실제로 가능한 경로인지 궁금합니다