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안녕하세요.
신입 공채 지원 시 경력사항 기재와 관련해 궁금한 게 있습니다.
현재 정규직으로 약 2개월 정도 근무 중인데, 동일한 금융권이긴 하나 현재 공채로 지원해보려는 직무와는 성격이 많이 다릅니다. (예: 보험 IT ↔ 캐피탈 본부 직무)
이 경우 해당 경력을 이력서에 기재하지 않는 것이 오히려 더 나은 선택일지 고민이 됩니다. 개인적으로는 안 적고 싶습니다.
다만, 경력사항을 기재하지 않았을 때 추후 채용 과정에서 건강보험 자격득실확인서 등으로 근무 이력이 확인될 경우, 불이익이나 채용 취소로 이어질 가능성이 있는지도 궁금합니다.
이러한 상황에서 해당 경력을 간단히라도 기재하는 것이 더 바람직한지 조언 부탁드립니다.
감사합니다.
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작성자익명
신고글정규직 경력 신입지원 시 안써도 되나요?
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