아 근데 자소서에 수치 구체적으로 적으라는 거

무슨 말인지는 알겠는데, 뭔가 말이 안되는 가 같아

인턴, 아르바이트생 신분으로 대체 아떻게 성과와 직접적으로 연결될 수 있다는 건지 감이 안옴. 뭐 기획 콘텐츠 조회수 정도..? 말고 판매율이나 이런 수치들,,을 신입 자소서에 유의미하게 녹여내는게 필수라는게 말이 안된다고 생각함.. 직무나 실제 일경험으로 배우고 성장하는 부분 물론 있겠지..있는데..

수치로 명확하게 드러나는 성과가 인턴에게 요구된다는게 미친 취업난 같음..

나만 그럼..?