인턴 합격 후에 보이는 무의미한 스펙보다 중요한 것들

전 인턴 지원할때 관련 자격증도, 어학성적도 전혀 준비되지 않은 상태라 막막했습니다 ㅠㅠ

외부 스펙이라곤 대외활동 하나 뿐이라 자기소개서와 포트폴리오가 합격에 큰 영향을 줬다고 생각하는데요. 

인턴 지원 고민중인 취준생분들께 조금이라도 도움이 될것 같아 제 사례를 공유합니다ㅎㅎ

 

스펙이 눈에 띄거나 뛰어난 편이 전혀 아니었는데,  화려한 스펙보다 

실무와 연결되는 경험을 얼마나 깊이 있게 정리했는지가 더 중요한거 같아요!

 

최근에는 점점 “교육”보다도
실무에 바로 투입할 수 있는 인재를
원하는 기업들이 많다고 느꼈어요.

 

그래서 정량적인 스펙 쌓기보다는 실무 역량을 보여주는 데 집중했습니다. JD분석을 통해 채용 공고에서 키워드를 뽑고, 각 키워드와 매칭되는 제 경험을 성과와 함께 정리했고요! 면접에서도 대외활동에서 진행한 '숏폼 마케팅 프로젝트'의 직접 기획-제작-분석-개선-재적용 사이클을 돌려본 경험을 말씀드리니, 면접관님이 "회사 다녀본 적 있냐"고 물어보실 정도로 실무와의 유사성을 높게 평가해주셨습니다ㅎㅎ

 

이번 인턴 지원 과정에서 스펙의 개수보다, 직접 부딪혀보고 경험해본 과정이 더 중요하다는걸 느꼈습니다.