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인턴 끝나고 팀장님이랑 마지막 회식 자리에서 취준 얘기도 나왔거든
팀장님이 면접관 하시면서 인상깊었던 마지막 질문 썰 풀어주시는데
유용한 내용 많아서 공유해보려고 가져옴!!
나도 정규직 면접 볼때 참고하려고 ㅎㅎ
저장해두고 다음 면접 전날 밤에 꺼내보는거 추천!
| ❌ 이건 진짜 하지 마 |
| — "없습니다" 단독으로 끝내기 감점은 아닌데 그냥 기회를 날리는 거임 준비 안 했거나 관심 없다는 인상 |
| — 연봉·복지·퇴근 시간 질문 1차에서 이거 물어보면 분위기 싸해짐 처우 얘기는 최종 합격하고 나서 |
| — 홈페이지에 있는 내용 그대로 질문 "저희 회사 비전이 ~인데 어떻게 생각하세요?" 이런 거 하면 조사 안 했다는 거 바로 티남 |
| ✅ 면접관이 실제로 인상깊었다고 한 질문들 |
| 1️⃣ "이 직무에서 첫 3개월 동안 가장 집중해야 할 게 뭔가요?" → 추상적인 포부 대신 실무 감각을 보여주는 질문 → 면접관 입장에선 이미 팀원으로 머릿속에 그려지게 됨 |
| 2️⃣ "이 팀에서 오래 버티는 사람들 공통점이 있나요?" → 조직 적응 의지 + 현실적인 시각 동시에 어필 → 면접관도 답하면서 자기 팀 얘기 신나서 하게 됨 |
| 3️⃣ "지금 이 팀이 가장 해결하고 싶은 고민이 뭔가요?" → 기업 뉴스나 최근 이슈 미리 조사하고 써야 하는 질문 → 조사 없이 그냥 던지면 오히려 역효과남, 반드시 공부하고 쓰기 |
| 4️⃣ "면접관님은 이 회사에서 가장 성장했다고 느낀 순간이 언제였나요?" → 딱딱한 면접 분위기가 갑자기 따뜻해지는 효과 있음 → 너무 사적인 느낌 안 나게 자연스럽게 꺼내는 게 포인트 |
| 5️⃣ "오늘 면접에서 제가 더 잘 설명했으면 했던 부분이 있으셨나요?" → 자기 객관화 + 성장 마인드 동시에 어필 → 면접관이 긍정적으로 답하면 그 자리서 보완 설명 기회도 생김 → 멘탈 약하면 역효과 날 수 있으니까 자신 있을 때 쓰기 |
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작성자익명
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