직무마다 AI한테 뭘 시켜야 하는지가 완전 달라
직무별로 정리해봤음 ㅎㅎ 참고해!!
1. 마케팅/기획 직무
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내가 기획한 캠페인 결과야.
진행 기간: [기간]
채널: [SNS/오프라인/이메일 등]
결과 수치: [팔로워 증가율 / 클릭률 / 참여자 수 등]
이걸 마케팅 직무 자소서에서 임팩트 있게 표현하는 방법 3가지 써줘.
각각 소구점 다르게 → ①데이터 중심 ②문제해결 중심 ③고객 관점 중심으로
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2. 개발/IT 직무
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내 프로젝트를 설명할게.
프로젝트명: [이름]
사용 기술: [스택]
내가 맡은 부분: [역할]
어떤 문제를 풀었는지: [설명]
결과: [배포 여부 / 성능 개선 수치 / 사용자 수 등]
비개발자 면접관도 이해할 수 있게, 기술 나열 말고 문제-해결-결과 흐름으로 포트폴리오 소개글 써줘. 250자 이내
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3. 영업/MD 직무
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너는 [회사명] 영업/MD 직무 채용담당자야.
실적 없는 신입 지원자가 아래 경험으로 자소서를 썼어.
경험: [경험 붙여넣기]
①이 경험에서 영업 역량으로 연결할 수 있는 포인트 찾아줘
②설득력 높이려면 어떤 내용을 추가해야 해?
③채용담당자 입장에서 이 자소서의 가장 약한 부분 하나만 짚어줘
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3. 인사/총무 직무
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아래 내 경험을 읽고 두 가지 해줘.
경험: [붙여넣기]
①인사 직무 역량인 '조율력'으로 해석한 버전
②'꼼꼼함/신뢰성'으로 해석한 버전
각각 자소서 문장으로 써줘. 같은 경험인데 강조점만 다르게
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4. 연구/R&D 직무
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내 연구/실험 경험을 설명할게.
주제: [연구 주제]
내가 한 것: [실험 내용]
잘 안 됐던 부분: [실패 내용]
어떻게 대응했는지: [대처 방법]
최종 결과: [결론]
R&D 직무 자소서에서 '문제 정의 → 가설 설정 → 검증' 흐름으로 재구성해줘.
실패 경험도 긍정적으로 읽히게 써줘
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