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인턴 경험, 꼭 대기업일 필요는 없을까?

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인턴은 꼭 대기업이어야 할까요? 규모보다 직무 적합성과 실제 업무 경험이 핵심인 것 같아요.중소기업, 스타트업 인턴도 실무를 배우고 성과를 낸 경험이 있다면 충분히 강력한 무기가 되죠..?

간판보다 '내가 무슨 일을 했는지'가 진짜 훨씬 중요하지 않나요? 정말 인턴 규모 많이 보시나요?

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댓글 9
  • 익명3

    스타트업 인턴 6개월했는데 서합률 50퍼는 되는 거 같아 뭘 했는지가 더 중요한듯 근데 가능하면 대기업 +스타트업 한번씩하면 배스트일듯
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  • 익명1

    나두 궁금하다! 근데 성과가 더 중요하긴할듯
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  • 익명2

    당연, 대기업이면 물론 좋겠지만 어떤 경험을 쌓았는지가 더 중요함

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  • 익명4

    대기업이면 좋겠지만 직무에 적합한 업무를 하고 성과를 낸 경험 자체를 더 높이 평가하더라구요!
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  • 익명5

    저는 중소인턴으로 시작했는데, 오히려 도전해보고 혼자서 책임질 수 있는 일듷을 많이해서, 그 경험으로 현재 대기업 인턴하고 있어요
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  • 익명6

    대기업 계열사만 해봤는데 업무 영역이 한정적이고 시키는 것만 하기 좋은 구조라 스타트업이나 중소에서 일해볼걸 싶더라 물론 성과는 내야겠징..
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  • 익명7

    중소 중견도 괜찮은 것 가틈 근데 중소든 중견이든 대기업이든 본인이 거기서 배워간 게 많으면 좋은 듯
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  • 익명8

    인턴은 많이 배우고 실무 경험있다는걸 보여주기 위해서 오히려 스타트업이 나을수도 있는거 같아요
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  • 익명9

    첫 스타트를 바로 대기업 하는건 힘들것 같으니까 다른곳에서 하다 대기업 인턴해도 좋을듯
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