https://community.linkareer.com/jayuu/6124483
저희 팀에 신입이 한 명 있는데 요즘 계속 1~3분씩 늦게 출근합니다.
딱 “지각”이라고 할 정도는 아닌데 매일 반복되니까 은근 신경이 쓰이더라고요.
그래서 한 번 조심스럽게 얘기했습니다.
“출근 시간이 9시면 최소한 그 시간엔 업무 준비가 되어 있어야 하지 않을까?”
그랬더니 오히려 조금 억울하다는 반응이더군요...
엘리베이터나 지하철 때문에 1~2분 늦는 건 어쩔 수 있는 거 아니냐,
그리고 계약에도 9시 출근이라고만 되어 있지 5분 전 출근이 의무는 아니지 않냐고 하더라고요.
심지어 이걸 가지고 제가 너무 빡빡하게 군다고 주변에 얘기까지 한 것 같아서 좀 당황했습니다.
물론 큰 지각은 아니고 업무에 직접적인 문제는 없지만 이게 계속 반복되는 게 맞는 건지 헷갈리네요.
이 정도도 문제 삼는 제가 너무 예민한 걸까요?
링커리어는 젊은 친구들이 많은 것 같아 글 써봅니다
신고하기
작성자익명
신고글매일 1~3분씩 늦는 신입… 이거 제가 예민한 건가요?
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.

익명2
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명1
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명4
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명8
님이 정상이고 신입이 비정상인건데
어짜피 계속 그러면 부서장이나 윗분들한테 찍힐텐데
님이 정상이고 신입이 비정상인건데
어짜피 계속 그러면 부서장이나 윗분들한테 찍힐텐데
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명11
아뇨 저도 아직 대학생이지만 9시 출근이면 늦어도 최소 10분 전에는 미리 도착해서 일 할 준비하는 게 맞다고 생각합니다
아뇨 저도 아직 대학생이지만 9시 출근이면 늦어도 최소 10분 전에는 미리 도착해서 일 할 준비하는 게 맞다고 생각합니다
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명3
28살 남자입니다. 저런 사람들 때문에 20대 사회초년생들이 다 같이 욕 먹는 것 같습니다. 할 말이 참 많지만 참겠습니다:)
28살 남자입니다. 저런 사람들 때문에 20대 사회초년생들이 다 같이 욕 먹는 것 같습니다. 할 말이 참 많지만 참겠습니다:)
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명5
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명6
친구사이에서도 계속 늦으면 화가 나는데 직장에서는 더욱.. 좀 안타깝 ㅜ
친구사이에서도 계속 늦으면 화가 나는데 직장에서는 더욱.. 좀 안타깝 ㅜ
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명7
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명9
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.