인턴/신입 면접 질문 모음.ZIP

상반기에 최종적으로 취업해서 이제 면접은 끝났는데,
돌이켜보니까 인턴이랑 신입 포함해서 면접만 20번 넘게 본 것 같음ㅋㅋ

 

회사마다 분위기는 달랐지만, 생각보다 계속 나오는 질문들이 있고 면접관들이 보고 싶어 하는 포인트도 비슷했음

면접 준비하는 사람들 있으면 참고하라고 내가 준비했던 내용이랑 실제로 많이 받았던 질문들 정리해봄 ㅎㅎ

 

 

1. 기본 질문

 

✔ 1분 자기소개 ✔ 지원동기 ✔ 왜 이 직무를 선택했는지 ✔ 본인의 강점과 약점 ✔ 가장 힘들었던 경험 ✔ 실패를 극복했던 경험 ✔ 협업하면서 갈등을 해결한 경험 ✔ 본인을 뽑아야 하는 이유 ✔ 입사 후 하고 싶은 일 ✔ 마지막 하고 싶은 말

 

 

2. 직무 질문=결국 '내 경험'이 제일 중요했음

 

실무 질문이라고 해서 엄청 어려운 걸 묻기보다는

 

직무에서 가장 중요한 역량이 뭐라고 생각하는지 관련 프로젝트에서 본인이 맡았던 역할 사용해본 프로그램이나 툴 가장 성과를 냈던 경험 예상치 못한 문제가 생겼을 때 어떻게 해결했는지

 

이런 식으로 자소서에 적은 경험을 깊게 파고드는 경우가 많았음

답변을 외우는 것보다 내가 실제로 했던 경험을 구체적으로 설명할 수 있는지가 훨씬 중요!

 

 

3. 의외로 많이 나왔던 질문

 

다른 회사도 지원했나요? 다른 회사 붙으면 어디 갈 건가요? 우리 회사 떨어지면 어떻게 할 건가요? 원하는 부서가 아니라면 어떻게 할 건가요? 상사와 의견이 다르면 어떻게 할 건가요? 본인의 단점 3가지를 말해보세요. 최근 관심 있게 본 산업이나 기업 이슈가 있나요? AI를 업무에 어떻게 활용할 수 있을 것 같나요?

 

특히 최근에는 생성형 AI를 업무에 어떻게 활용할 수 있는지, AI를 사용해본 경험이 있는지 묻는 기업도 꽤 있었어

 

 

 4. 준비하면서 가장 도움됐던 방법

 

① 예상 질문 40~50개 정도 미리 정리하기

② 답변을 통째로 외우기보다 경험 키워드만 정리하기

③ 자소서에 적은 모든 경험 다시 복기하기

④ 기업 최근 뉴스, 사업 내용, 직무 관련 이슈 찾아보기

⑤ 휴대폰으로 답변 녹화해서 말투, 속도, 시선 체크하기

 

개인적으로는 면접관들은 스펙보다

-> 직무에 관심이 있는지
-> 관련 경험을 통해 무엇을 배웠는지
-> 배우려는 태도가 있는지
-> 질문에 솔직하고 논리적으로 답하는지 이런 부분을 더 많이 보는 듯

 

 

5. 추가로 준비해두면 좋은 질문 리스트

 

* 자기소개 * 지원동기 * 직무 지원 계기 * 본인의 강점과 약점 * 성공 경험 * 실패 경험 * 도전했던 경험 * 협업 및 갈등 해결 경험 * 리더십 경험 * 책임감을 발휘했던 경험 * 가장 자랑스러운 성과 * 가장 힘들었던 경험 * 휴학·공백기간 동안 무엇을 했는지 * 다른 회사 지원 여부 * 상사와 의견이 다를 때 대처 방법 * 원하지 않는 부서에 배치된다면? * 입사 후 포부 * 마지막 하고 싶은 말

 

 

추가로 볼만한 콘텐츠

효과적인 면접 자기소개 예시: 나의 경험을 강조하는 전략 🍀

👨 면접 지원동기 준비 방법: 이렇게 준비하면 무조건 합격!
🚢면접 실패경험 답변 예시와 효과적인 대응 방법

💥면접 마지막 할말 잘하는 법 (성공적인 마무리 노하우)

 

이 정도만 정리해도 대부분의 인턴·신입 면접은 충분히 대비 가능!! 화이팅 ㅎ