면접 탈락 경험 "X"가 풀어보는 면접 준비 TIP!!

 

 

얼마 전에 취뽀하구, 링커리어에서 많은 글을 참고하면서 많은 도움을 받았던 생각이 마구마구 들더라구.. !!

관련해서 내가 풀어볼 수 있는 것은 뭐가 있을까.. 생각해보다가

막상 생각해보니 내 인생에서 서류탈락은 있었어도

면접에서 떨어진 적은 한 번도 없었더라구?!

 

그래서 중학교 해외 어학연수 면접을 시작으로

학회 - 인턴 - 회사 면접 등, 모든 면접들을 통과하며 어떻게 준비했는지 이야기 해보려구!

 

그래서 지극히 주관적이지만 도움이 1%라도 된다면 그것만으로도 좋다는 생각으로

내가 면접을 어떻게 준비했는지, 그리고 면접을 보는 과정에서 어떻게 했는지 등을 이야기 말해보려고 해!

 

 

다만 회사는 붙었지만, 여러 회사의 면접을 본 적은 없기에.. 

이것이 정답이라기보다, 준비하며 지치거나 힘들 때

'아 이렇게 준비하는 사람도 있구나~' 정도로

쉬면서 간단하게 참고용으로 봐줬으면 좋겠어!

 

 

✅ 면접 준비 과정

 

 

일단 서류에 통과된 후에는 인턴이나 최합한 회사 면접 준비할 때도 마찬가지로

일체의 면접 컨설팅 & 면접스터디는 전혀 하지 않았어

물론 도움이 되는 사람도 많았겠지만

요즘엔 GPT와 클로드 등 AI가 충분히 잘 되어 있어서 이것만으로도 충분하다고 생각해!

 

다만, 면접을 보며 태도라든지, 목소리 등 내용 이 외의 사항이 부족하다 판단되면

면접 컨설팅과 스터디를 받는 것도 아주 좋은 방법인 것 같아!

 

 

1. 자기소개

 

솔직히 면접의 합·불을 결정하기보다, 당일 컨디션을 결정하는 것이 자기소개라고 생각해!

나같은 경우에는 자기소개만 잘 끝내면, 이후 질의응답 과정이 술술술 풀리더라구!

 

나같은 경우 자기소개는 무조건 40초 ~ 50초 이내, 이력서(자기소개 포함) 바탕으로 간단하게 준비했어

'당연한 얘기 아니야?'라고 느껴지겠지만, 내가 총 4번의 경험에서 다른 면접자들의 자기소개를 들을 때

너무 장황하거나, 무의미한 나열이 많다고 느껴졌어.

 

나는 자기소개에서는 최대한 간단하게, 활동 나열X 이 중요하다 생각해

자기소개에서 너무 많은 것을 말하다보면, 맥락도 이상해지고 오히려 말을 더듬게 되는 경우가 발생하더라구.

그래서 본인이 지원하는 직무분석을 잘 끝내구, 직무와 가장 관련있는 경험 1~2개 정도만 깔끔하게! 

임원면접에서는, 조직 & 사회경험(인턴, 대외활동, 학생회 등) 관련 경험 1~2개 정도만! 

너가 자기소개에서 말하지 않아두, 면접관들은 너가 자기소개에서 말하려고 했던 것들을 콕! 집어서 질문할거야.

 

그러니 자기소개는 모든 것을 다 말하는 것이 아니라

본인의 긴장을 풀 수 있는 수단 & 나의 의지를 보여주는 척도로만 사용하겠다는 마인드로 준비했어

어차피 나에 대한 검증은 질의응답으로 할거고, 자기소개는 그냥 면접을 시작하는 신호탄인거지

그러니 너무 자기소개에 많은 것을 쏟지마! 

 

그리고 이건 좀 꿀팁이라면, 자기소개는 항상 면접 전 날에 준비했어

그냥.. 최대한 최근 기억으로 남겨두고 하기 위해서? ㅎㅎ 

 

2. 질의응답 준비

 

솔직히 가장 중요한 과정이 이 과정일 것이라고 생각하는데,

나는 예상질문을 추출하고 그에 대한 답변을 작성하고, 외우는 등의 과정은 전혀 하지 않았어.

나는 예상질문을 추출하고, 이에 대한 답을 외운다는 것이 정말 비효율적이라고 생각하는 입장이야.

잊어버리면 그대로 대참사고, 예상질문을 추출하고 외우는 것에 투입하는 것이 정말 아깝다는 생각이었거든.

그리고 어차피 면접장 가면 자기소개도 제대로 외우기 힘든데, 그 많은 질문들에 대한 답을 외우는게 불가능 하다고 봐

 

대신, 클로드 & GPT를 매우 적극적으로 활용했어!

 

🟦 클로드

 

클로드는 모의면접 시뮬레이션으로 활용했어! 

면접 전용 프로젝트를 하나 생성하고, 그 안에 채팅 3개를 생성해서 각각의 역할을 나눴어.

이력서 기반 모의면접 채팅, 자기소개서 기반 채팅, 채용공고 기반 채팅

총 3개의 채팅으로 각각의 챕터의 모의면접을 하면서 면접을 준비했고,

클로드가 생각보다 꼬리질문, 그리고 개선점을 정말 잘 잡아줘서 유용하게 사용했던 것 같아!

 

단, 절대 클로드가 추출한 질문들을 절대 외우거나, 나의 답변을 정리하지 않는 것이 중요해.

차라리 똑같은 질문이 나오더라도, 계속 클로드랑 면접을 반복하는 것을 적극 권장!!

 

🟦 GPT

 

GPT는 해당 직무의 산업 전반 검색과, 세부적인 내용을 탐색하는 데에 사용했어!

직무를 공부하는 것이, 생각보다 되게 많은 도움이 되었거든.

업무 프로세스, 지원하는 회사의 위치, 강점, 중요한 역량 등을 GPT와 이야기 하면서 공부하고

만약에 질문이 나왔다면, 이런식으로 답변하면 되는지를 확인하는 정도로 사용했어.

 

그리고 또 하나 중요한 것은, 질문의 범위 설정과 그에 맞는 경험 키워드 정리라고 생각했어

이렇게 하면 예상질문을 정리하는 시간은 획기적으로 줄일뿐더러, 기억에 더 오래 남았거든.

 

예를들어 

 

'남을 설득한 경험, 갈등을 해결한 과정' 등에 대한 질문이 나왔을 때 : A 경험

'문제해결 경험, 불리한 상황 해결 경험' 등에 대한 질문이 나왔을 때: B 경험

 

정도로만 정리해두어도 진짜 획기적으로 기억에 오래남고, 답변도 매끄럽게 잘할 수 있을거라고 생각해.

오히려 경험 하나를 콕 집어서 물어보면, 진짜 내가 경험한 것을 토대로 잘 정리만 해서 말하면 되기때문에

본인의 입장에서는 개꿀!! 인거

어차피 질문의 문장 자체는 달라도, 물어보는 의도는 비슷하기 때문에

카테고리 정리만 잘 해두어도 답변하는 데에는 문제없을거야

 

 

그리고 또 하나 중요한 것은 직무면접과 임원면접의 큰 차이를 두지 않았다는 거야

 

물론, 임원면접에서는 확실히 인성 & 조직 적응과 관련한 질문을 많이 하지만,

나는 이번 최합한 회사에서  최종 임원 면접에서 50 & 50의 비율로 질문을 받았어.

그러니 임원면접을 준비하면서 절대 인성 관련 질문만 준비하지 말고

직무 면접도 꾸준히 준비하는 것을 권장해!

내 동기나 선배들 말 들어보면 인성 70 : 직무 30 비율로 하는 것 같더라구!!

 

 

✅ 면접 과정

 

면접 준비만큼 중요한 게, 면접장 안, 즉 면접이 진행되는 동안에도 전략을 잘 수립해야해.

이게 무슨 개뜬구름 잡는 소리인가 싶겠지만, 결국엔 내 앞에 있는 사람들을 만족시켜야

내가 합격을 할 수 있는 것이니까, 이 사람들이 무엇을 원하는지 판단을 해야해.

 

1. 의도 파악

 

의도를 파악한다는 것은 '이 면접관이 어떤 답변을 원하는지'를 파악하는거야

면접관들의 유형은 정말 다양해. 질문을 구체적으로 하거나, 혹은 되게 포괄적으로 하거나.

실제로 내가 받았던 질문 중에 당황했던 것은 뜬금없이 나에게 '대학에서 뭘 배웠어요?' 이었어.

그래서 분명 이 질문에 원하는 답이 있을텐데, 이걸 파악하는 방법은 '꼬리질문'이야

 

답변과 유관한 꼬리 질문을 한다는 것은, 답변의 내용 자체가 부족해서 추가 답변을 원하는 것일테고

그것이 곧 면접관의 질문 의도이지. 그래서 내 질의응답만 잘 신경쓸게 아니라,

다대다 면접이라면 무조건 다른 지원자들의 질의응답도 잘 경청하고 전략을 수립해야해.

 

그래서 포괄적으로 질문하는 면접관도, 몇번의 질의응답을 거치고 나니 어떤식의 답변을 원하는지 알겠더라고.

그걸 참고하여 즉각적으로 어느정도 정리를 했더니, 해당 면접관과의 질의응답도 잘 처리할 수 있었어.

 

그리고 아까처럼 질문이 되게 포괄적으로 나와서 무엇을 답변해야할지 모를수도 있잖아

대학에서 인성적인 부분을 배운걸 뜻하는 것인지, 아니면 직무연관성에 대한 것인지.

그러면 그냥 솔직하게 물어봐. 단, '어떤 것을 말씀하시는 것일까요?' 보다는

'학부에서 배웠던 강의들을 말씀하시는 것일까요?'

당황해서 뜬구름 잡는 소리만 하기보다, 차라리 물어보고 이에 맞게 잘 답하는게 훨씬 낫다고 생각해.

 

특히 직무관련 질의응답에서, 세부적인 내용을 깊게 물어볼 때가 있어.

너가 잘 답했다 생각해도, 계속 더 깊게 물어보는 경우도 있단 말이지.

그게 아니더라도 처음부터 너가 모르는 내용일수도 있고.

그러면 절대 아는척하지말고, '지금은 모르지만, 꼭 합격해서(신입사원이 되어서) 배우고 싶다' 식으로 말하면 돼.

아는척 했다가는 너의 약점을 노출하는 것이기 때문에, 계속 압박하고 물어뜯을거야.

어차피 면접관들도 너가 모를걸 당연하게 생각하고 있기 때문에, 애써 답변하려고 애쓰지 않아도 돼.

실제로 나도 면접에서 이렇게 말했고.

 

 

2. 태도

 

솔직하게 말하면, 이게 제일 중요해. 1차면접에서도 면접관님도 중간에 끊고 말할 정도였어.

무조건 목소리는 잘 들리게, 또박또박, 그리고 아이컨택을 절대 피하지않기.

비교는 안되지만, 나도 학생회장을 하면서 여러 지원자들을 보다 보면,

너무 긴장해서 말도 제대로 못하거나, 목소리가 작은 애들은 기억도 잘 안나더라고.

자신이 없더라도 자신있는 척, 못하더라도 잘할 수 있는 척이라도 해야해. 

신입사원만의 그런 패기가 있어야 바짓가랑이라도 붙잡을 수 있다고 생각해.

 

그리고 태도가 중요한 점이, 내가 이 회사에 얼마나 오고싶은지를 보여주는 가장 정확한 지표라 생각해.

열망있는 눈빛, 나 이만큼 준비했고 이 회사에 오고싶다 등을 자신감 있는 태도와 목소리로 보여주는 것도

굉장히 중요하다 생각해. 특히, 면접관과 눈을 마주쳤다면 절대 시선 회피하지말고 똑바로 눈싸움 하듯이

최소 3초 이상 바라봐. 특히 자기소개 할 때!!

 

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마무리 하면서...

솔직히 뭐라도 도움이 됐으면 좋겠는 마음으로 써본거라..

인턴 1번, 이번 최합 1번으로 면접을 본 총 횟수는 4번 밖에 안되지만..

나름 면접에도 자신있고! 정말로 면접을 보고 떨어진 경험이 없어서

해주고 싶은 말들을 많이 써봤어... 두서없이 읽히더라도 양해해줘..

 

다들 힘들테지만..!! 좀 만 더 화이팅 하구!!

각자 목표하는 기업에 합격했음 좋겠어!!

 

다른 궁금한 사항은 편하게 물어봐두돼!!!