신입 2개월 이직 및 이력서 기재

아까 글 올렸는데 글이 묻힌 것 같아 다시 올립니다🥹

조언 좀 부탁드려요..!

전공 관련 직무로 근무하다 마케팅으로 직무 전환을 준비하면서 약 3년의 공백이 생겼고, 현재 마케팅 직무로 입사한 지 2개월 된 신입입니다.

입사 후 여러 업무를 동시에 배우고 있는데 업무 프로세스가 체계적이지 않아 스스로 익히며 적응해야 하는 부분이 많습니다. 또 업무량과 일정상 근무시간 내에 처리하기 어려운 경우가 있어 업무 외 시간에도 업무를 이어가는 경우가 있습니다.

업무 자체는 홍보·콘텐츠 쪽이라 경력에는 도움이 될 것 같지만, 기존 업무 담당자가 업무 부담으로 이직을 결정했고, 그 부재와 업무 범위 변화가 겹치면서 앞으로 제 업무 부담도 커질 예정입니다. 그분이 겪었던 과정을 저도 그대로 걷게 될까 걱정되어 장기적으로 계속 다니는 게 맞는지 고민됩니다.

현재 환경이 제가 신입이라 겪는 적응 과정인지, 아니면 장기적으로 성장하기 어려운 구조인지 판단이 잘 안 됩니다.

① 신입 2개월 차인데 이직 준비해도 괜찮을지
② 이런 상황을 신입 적응 문제로 봐야 할지
③ 현재 재직 중인 회사의 2개월 경력을 이력서에 기재하는 게 좋을지, 현재 업무를 자소서에 녹여내도 괜찮을지

막막해서 올려봅니다. 조언 좀 부탁드립니다.