근데 채용할 때 왜 TO 는 안알려줌?

좀 알려주면 안되나..

같은 회사 두 직무 사이에서 고민중인데.

TO 를 파악을 전혀 못하겠네.

솔직히 1명 뽑는 부서보다는3명 이상 뽑는 부서에 지원하고 싶잖아.

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익명3
너가 말한거처럼 TO보고 지원할곳을 바꿀 수 있으니까? 안알려주면 결국 본인한테 맞는곳에 지원할텐데, 그게 회사 입장에서 더 좋은 선택이잖아
2026.09.02 19:09
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작성자익명3
신고글너가 말한거처럼 TO보고 지원할곳을 바꿀 수 있으니까? 안알려주면 결국 본인한테 맞는곳에 지원할텐데, 그게 회사 입장에서 더 좋은 선택이잖아
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익명5
사기업은 티오 정해져있지 않아서 맘에 안들면 안뽑거나 맘에들면 더 뽑는경우 있음
2026.09.02 19:43
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작성자익명5
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익명4
그건 지원자 입장이지 ㅋㅋㅋ
2026.09.02 19:23
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작성자익명4
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익명1
변동될 수 있어서 그런 거 아닐까..? 그래서 보통 O명 뭐 이렇게 적어두더라
2026.09.02 18:13
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작성자익명1
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익명6
기업 입장에서 TO를 알려줘서 얻는 이득이 뭘까? 리스크가 높을까, 얻는 게 많을까? 그걸 잘 생각해보면 답이 나온다.
2026.09.02 20:38
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작성자익명6
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