https://community.linkareer.com/jayuu/6470838
안녕하세요. 운좋게 취업하게 됐는데 연봉 얘기도 잘 나눴어요!
9월 1일 10월 1일 이런식으로 첫 출근이 아니라
추석 지나고 9월 28일 부터 출근 이럴 경우에는 월급이 어케 책정되는건지 궁금합니다..!!
추천을 눌러 베스트로 올려주세요!
신고하기
작성자익명
신고글사회초년생인데 월급 궁금한거 ..
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명1
월급날 일할 계산 해서 들어옵니다!
ex) 10월 10일 월급날이면, 9월 28일부터 30일까지 일한거 / 10월 25일 월급날이면, 9월 28일부터 30일까지 일한거 + 10월 한달치
월급날 일할 계산 해서 들어옵니다!
ex) 10월 10일 월급날이면, 9월 28일부터 30일까지 일한거 / 10월 25일 월급날이면, 9월 28일부터 30일까지 일한거 + 10월 한달치
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명2
익 1님이 말씀하신 거처럼 들어와요!!
익 1님이 말씀하신 거처럼 들어와요!!
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명3
이거 포함되어 들어오더라구요!
이거 포함되어 들어오더라구요!
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명4
9월 28일 입사면 9월 급여는 28일부터 말일까지 근무한 만큼만 받을텐데
9월 28일 입사면 9월 급여는 28일부터 말일까지 근무한 만큼만 받을텐데
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명5
출근일 부터 계산할걸요?
출근일 부터 계산할걸요?
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명6
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.