익명11년차가 받을 수있나?..나도 궁금2026.09.11 15:55신고하기닫기작성자익명1신고글1년차가 받을 수있나?..나도 궁금사유선택스크랩 경고허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.신고
익명3당해년도 성과 평가 대상자면 포함. 단, 그 회사가 성과급 주는 회사인지 먼저 확인 필요.2026.09.11 16:01신고하기닫기작성자익명3신고글당해년도 성과 평가 대상자면 포함. 단, 그 회사가 성과급 주는 회사인지 먼저 확인 필요.사유선택스크랩 경고허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.신고
익명42년차부터 가능하지 않나2026.09.11 16:48신고하기닫기작성자익명4신고글2년차부터 가능하지 않나사유선택스크랩 경고허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.신고
익명5회사 사규나 단체협약 내용에 따라 기업마다 매우 상이하기에 입사하셔서 확인하시기 바랍니다.2026.09.11 23:08신고하기닫기작성자익명5신고글회사 사규나 단체협약 내용에 따라 기업마다 매우 상이하기에 입사하셔서 확인하시기 바랍니다.사유선택스크랩 경고허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.신고
익명1
1년차가 받을 수있나?..나도 궁금
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명2
그럴걸요?
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명3
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명4
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
익명5
회사 사규나 단체협약 내용에 따라 기업마다 매우 상이하기에 입사하셔서 확인하시기 바랍니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.