핏한게 있으면 굳이인듯? 나도 3번 하고 한번 더 할까 고민중인데 나는 완전 유관 직무나 산업 경험이 없어서..ㅠㅠ
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작성자익명5
신고글핏한게 있으면 굳이인듯? 나도 3번 하고 한번 더 할까 고민중인데 나는 완전 유관 직무나 산업 경험이 없어서..ㅠㅠ
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익명6
혹시 스펙 어떤지 물어봐도 될까??
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작성자익명6
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익명7
인턴 세번이 적당해! 그 이상하면 그렇게 많이 해봤는데 전환 안됐냐고 질문 받을 수 있대
계약직하면서 공채 준비하는 건?
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작성자익명7
신고글인턴 세번이 적당해! 그 이상하면 그렇게 많이 해봤는데 전환 안됐냐고 질문 받을 수 있대
계약직하면서 공채 준비하는 건?
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익명8
근데 방학때마다 한거면 길어야 두달씩 한거아님..?? 더 해도 ㄱㅊ을거같은데
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작성자익명8
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익명10
횟수가 중요한 게 아니다. 대기업 인턴 한번하고, 지금 스타트업 인턴하고 있는데 느낌오지 않나? 기업이 어떤식으로 굴러가고, 나는 지금 어느정도까지 기업에 기여할 수 있을지. 3번쯤 하면 감 올건데 스스로. 그 감을 못잡았다면 인턴과 신입 둘다 도전하는 게 맞는 거 같다. 직무따라 다를 거기도 하고. 그리고 개수가 뭐가 중요하겠어. 10번 인턴해도 1번 제대로 하고 흡수력 높은 사람보다 못하면 신입 면접에서 어차피 들통날 건데.
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작성자익명10
신고글횟수가 중요한 게 아니다. 대기업 인턴 한번하고, 지금 스타트업 인턴하고 있는데 느낌오지 않나? 기업이 어떤식으로 굴러가고, 나는 지금 어느정도까지 기업에 기여할 수 있을지. 3번쯤 하면 감 올건데 스스로. 그 감을 못잡았다면 인턴과 신입 둘다 도전하...
익명2
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익명4
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익명1
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익명10
횟수가 중요한 게 아니다. 대기업 인턴 한번하고, 지금 스타트업 인턴하고 있는데 느낌오지 않나? 기업이 어떤식으로 굴러가고, 나는 지금 어느정도까지 기업에 기여할 수 있을지. 3번쯤 하면 감 올건데 스스로. 그 감을 못잡았다면 인턴과 신입 둘다 도전하는 게 맞는 거 같다. 직무따라 다를 거기도 하고. 그리고 개수가 뭐가 중요하겠어. 10번 인턴해도 1번 제대로 하고 흡수력 높은 사람보다 못하면 신입 면접에서 어차피 들통날 건데.
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