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취업 준비를 이번 하반기에 시작한 졸업유예생입니다
자격증, 대외활동, 공모전 등의 스펙은 있지만 아직 경력은 하나도 없습니다 (인서울 상위권 대학)
중소기업에서 정규직을 약 6개월 정도만 근무하고 중고신입으로 대기업을 노려보는게 나을지 or 6개월짜리 인턴을 하고 신입으로 대기업을 노려보는게 나을지 고민입니다
이제 막 취준을 시작하다보니 대기업은 다 서탈했는데 아마 경험이 없는게 가장 큰 문제 같아서 경력을 쌓고 다음 상반기에 재지원하려고 합니다.
보통 중고신입을 선호한다는 의견과 선호하지 않는다는 의견이 많던데 어떤 쪽으로 가는게 맞을지 고민이네요 .. 인턴이 낫다면 왜 그런지도 설명 부탁드립니다
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작성자익명
신고글대기업 공채지원시, 중고신입 or 인턴경험
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익명1
인턴이 나을 것 같아요!
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익명2
어느정도 스펙이 갖춰져 있다면 인턴 하시고 신입 지원해도 ㄱㅊ으실듯
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익명4
인턴은 기간이 정해져 있어서 보통 계약 만료로 끝나지만 정규직은 그냥 관두는거라 그쪽에서 공격적인 질문을 받을수 있지 않을까요
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익명5
인턴 하시죵
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