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두 포지션 동일하게 인사직무이고
중견기업은 교육/채용 대기업은 근태관리, 4대보험관리, 휴복직접수 등의 업무 입니다.
추후 이직을 고려했을때 어떤 세부직무가 이직에 유리할지 고민입니다..
중견기업의 경우 전환 사례가 있긴 합니다.. 하지만 100%의 가능성이 아니기에 생각이 많습니다
대기업 계약직의 경우에도 추후 경력으로 인정해줄 만한 업무를 시키시나요 ㅠㅠ?
그리고 대기업을 선택할 경우에 중견기업에 입사 포기 연락드려야 하는데
한 달 전에 합격 연락을 받았고 11월 첫째 주에 입사라서.. 조심스럽네요
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작성자익명
신고글중견기업 계약직 사원(1년) vs 대기업 계약직 (1년)
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익명1
대기업
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익명2
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