인턴/신입 때 지키면 이쁨 받는 회사 생활 꿀팁 알려줌

인턴이나 신입 때 일 못한다는 소리 듣는 거, 대부분 사소한 데서 갈리는 것 같음

반대로 이것만 챙기면 "이번 인턴 잘하네~" 소리도 충분히 들을 수 있음

제일 중요한 것만 7개 추려봤으니까 출근 전에 알아두길 바람

 

 

1. 마감기한은 무조건 지키기
내 맘대로 판단해서 미루는 건 절대 안 됨
일 시작했는데 계산해보니까 마감일에 도저히 못 맞출 것 같다? 그럼 그 즉시 사수나 일 주신 분한테 가서 물어보기
“0일까지 주시라고 하셨는데 x일에 드려도 괜찮을까요?”
마지막까지 버티다가 당일에 못 한다고 하는 게 제일 최악임 ㅠ

 

 

 

2. 새로 알려주는 건 무조건 필기
사수든 팀장님이든 지시, 요청, 문의, 안내… 뭐가 됐든 일단 적어두기
수첩이든 메모장이든 상관없음
개인적으로는 손으로 쓰는 게 머리에 훨씬 잘 남아서, 손필기 먼저 하고 보관해둘 것만 따로 타이핑했음

 

 

 

3. 적은 건 요점 정리해서 한 번 더 확인하기
팀장님: 뫄뫄씨 a회사 건 말인데 b 해달라고 하고.. 아 연락하는 김에 c는 어디까지 됐는지 물어봐줄래?

d회사는 지난주에 연락 준다더니 왜 소식이 없지..
나: 네 팀장님, 그럼 a회사에 연락해서 b랑 c 건 확인해보겠습니다. d쪽에도 한번 재촉 연락 드려둘까요?

 

팀장님들은 챙기는 일이 워낙 많아서 정리해서 말하기보다 생각나는 대로 덧붙이는 경우가 많음
그러니까 하나씩 정리해서 다시 읊어드리면서 내가 제대로 이해했는지 꼭 확인하기

 

 

 

4.말할 땐 요점부터(중요!!!)
직장생활 국룰 중의 국룰,,
상황 설명부터 길게 늘어놓지 말고 용건 먼저 말하는 습관 들이기
"과장님, 제가 ~ 관련해서 여쭤볼(요청드릴) 게 하나 있는데요!" → 그다음 상황 설명
"팀장님, 큰 문제는 아니고 간단하게 결정해주실 게 있어서요." → 그다음 설명

 

 

 

5. 회사에서는 숫자가 곧 언어이자 근거임
뭔가 제안하려면 근거가 있어야 하고, 그 근거는 최대한 숫자로 준비하기

"피그마가 요즘 대세라던데 저희도 바꿔보면 어떨까요?" → 이러면 안 먹힘
"기사 보니까 피그마 쓰고 생산성 20% 오른 회사가 있더라고요. 한 달 구독료가 n만 원 정도라는데 저희도 한번 써보면 어떨까요?" → 이게 맞음

 

숫자로 챙길 건 딱 세 가지
기대효과, 비용, 소요 기간

"팝업스토어 마케팅 한번 해보면 어떨까요? 하루 진행하는 데 보통 0원 정도 들고, 목 좋은 곳이면 하루 평균 n명은 온다고 하더라고요. 준비 기간이 n달 정도라 11월 대목에 맞추면 좋을 것 같아요!"
이런 식으로 말하면 듣는 사람도 판단하기 훨씬 쉬움

 

 

 

6. 입사 초반엔 분위기 파악 + 궂은일 마다하지 않기
사람에 대한 감정은 진짜 첫인상이 많이 좌우함..
똑똑해 보이고 싶은 마음에 다짜고짜 프로세스 바꾸자고 하거나 급진적인 개선안 내는 건 비추

밖에서 막 들어온 사람 눈엔 답답하고 비효율적으로 보여도 그 회사엔 나름의 이유가 있는 경우가 많음

하고 싶은 말이 있어도 신뢰 쌓일 때까지는 참기

그리고 막 들어온 사람은 적응 기간이라 할 일이 별로 없어서 잡일 맡기는 경우가 많은데
이때 싫은 티 안 내고 묵묵히 잘 해내면 점수 진짜 쉽게 땀
한 반년 정도는 예스맨으로 살아보자,,

가끔 인턴/신입인데 할 일이 너무 없다는 글 보이던데 그거 당연한 거임!!

 

 

 

7. 딴짓은 적당히, 티 안 나게
다들 안 보는 척하면서 지나가다 남의 모니터 보고, 남 얘기 다 듣고 있음..
회사만큼 소문 빠른 데 없다 진짜 ㄷㄷ

할 일이 너무 없으면 업무 관련 기사라도 찾아 읽거나 회사에 쌓여 있는 자료라도 보기

 

 

 

8. 자료 만들 땐 더블체크, 삼중체크 (내부용이어도!) 
-오탈자는 없는지
-속으로 읽어봤을 때 어색한 문장은 없는지
-표나 그래프에 이상하게 튀는 숫자나 말도 안 되는 수치는 없는지
-항목별 값 다 더했을 때 total이랑 맞는지

 

여기에 내가 검증해야 하는 가설이 뭔지 먼저 확인하고, 다른 사람들은 이 업무를 어떻게 풀었는지 히스토리 들여다보는 습관까지 들이면 더 좋음

 

 

그럼 다들 일잘러 인턴/신입 되길 바란다 ~~