요즘 회사들 채용전형 꼬라지

초봉 낮은 중소도 과제전형 1차면접 2차면접 질질 끌면서 서류지원부터 최초합까지 2달걸리는거 진짜 양심이 없는건가?

그리고 OJT 할 여유 없는 곳은 공고에 '신입' 이라고 적지좀 말지 면접보면 그냥 알려주는 사람 없어도 1인분은 하는지 따져보는거같은데 그럴거면 신입 공고를 쳐 올리지를 마세요 인사팀분들

공고에 본인들 회사는 OJT여건 안된다고 명시좀 하시고 ㅋㅋㅋ

회사 여력이 안되면 싼 인건비에 알아서 할사람 원하지말고 경력을 뽑지

그리고 지원자수 올리려고 뽑지도 않을 공고 계속 쳐올리지좀 말고

취준생들은 그것도 모르고 그 회사 하나 붙고싶어서 며칠을 투자하니까