대기업 가고 싶으면 중소에서 사회생활 시작하면 안됨?

됨. 물론 대기업부터 스타트가 좋지. 그러면 대기업을 가 못가면 중소부터 올라가 그러면 됨

큰 이변 없으면 다 전환되는 분위기? 일단 그것부터 좀 그럼... 스타트업도 스타트업 나름임. 유니콘인지 ㅈ소인지. 스타트업 5년 못넘기는 회사가 대부분이다. 그런 회사 정규직 하면 커리어 꼬임. 대기업과 중소, 중견은 체제와 분위기가 많이 다름. 중소 따위여서 대기업에 못가고, 그런 것보다는 대기업 입장에서는 굉장히 리스크가 큰 거지. 몇 년동안 스타트업에 몸 담고 있던 사람이 우리 기업에 오면 말 고분고분하게 잘 들을까? 싶은 거. 대기업 가고 싶으면 압도적인 스펙이나 스타트업에서 역량을 올리거나 성과를 내야 함. 그런 필드가 구성돼있는지를 점검해보셈. 아마 스타트업 인턴, 신입 정도로 그렇게 혹할만한 성과내기 힘들 거임. 그 점에서 불리하단 거. 

원래 인생은 정답 없다. 그냥 나아가는 거다. 최선을 다하면서. 대기업이 왜 가고싶은지부터 확실하게 정리해봐라. 단순히 돈 많이 받으니까 이런 거 말고. 솔직히 이 글만 읽었을 때는 대기업 좋으니까 가고싶어요! 하는 것으로밖에 안느껴진다. 그런 사람은 어차피 대기업 못간다. 아마 스타트업에서도 그렇게 좋은 경험 못쌓을 거다.

방법을 찾기 전에 먼저, 본질을 찾아보는 노력!