인턴 없이 대기업 서류 붙은 자소서 공통점 4가지 분석

최근에 인턴도 계속 떨어지고 우선 난사라도 해보자 해서 자소서들 분석 + 몇십만원 내고 컨설팅 받았었는데 

경험이 적더라도 녹이는법 ? 에 차이가 있더라고! 최종 인턴 합격햇고 도움됐던 것들 공유해봄 

 

1) 업계 경험이 없어도 사용자 관점 분석이면 충분

 

내가 대기업 인턴 뚫은 핵심 포인트라고 생각해

나는 아래 부분을 자소서, 포폴에 활용하고 면접에서도 질문을 받았어 

 

🪧제품을 직접 사서 경쟁 제품이랑 번갈아 써봄

🪧오프라인 매장 몇 군데를 돌면서 진열 위치랑 사람들이 집었다 내려놓는 순간을 관찰함

🪧온라인몰 리뷰, 앱스토어 리뷰, 커뮤니티 후기를 모아서 불만이 반복되는 지점을 정리함

 

이렇게 해서 가설 1개 도출 (ex. 이 브랜드는 OO에서 고객을 놓치고 있다) 

이걸 지원동기에 녹이고, 개선안까지 가져가니 좋게 봐주더라고 

 

 

2) 시킨일이 아닌 내가 찾은 문제에서 시작 

 

<떨어지는 자소서>

~를 맡아 진행했습니다로 시작

vs

<붙는 자소서> 

~가 문제라고 판단했습니다로 시작

 

회사가 인턴 경험을 보는 건 결국 이 사람이 현업에서 스스로 일을 찾을 수 있는지 확인하려는 것 

이건 충분히 학회나 동아리 경험으로 보여줄 수 있는 거라서 쓰는 방식을 잘 써야해 

 

[적용 팁]

a. 그때 내가 문제라고 파악했던게 뭔지 1문장 도출 

b. 그 문장을 문단 맨 앞으로 옮기기 

 

 

3) 숫자가 있고 숫자 앞에 비교 기준이 있음 

 

단순 숫자만 넣는건 절대 XXXXX 

전후 비교, 기간, 비교 대상을 무조건 함께 넣어야 함 

 

[적용 팁]

a. 마땅한 수치가 없으면 엑셀이나 인스타 콘텐츠 등 전부 수치화 할 수 있는 경험 정리부터 

b. 정확한 수치가 없으면 약 2배 범위로 써도 OK 

 

4) 무엇을 근거로 어떤 안을 냈는지가 보임 

 

협업 문항에서 제일 흔한 문장이 "적극적으로 소통하여 갈등을 해결했습니다" 잖아.

붙은 자소서에는 양쪽이 각각 뭘 했는지, 내가 뭘 보고 조율안을 냈는지 구체적으로 나오더라고 

 

[적용 팁] 

A는 ~~를, B는 ~~를 원했다 구조